Зміст

• Порада
• Увага

• Коли ви починаєте шукати нову роботу, будьте обережні, щоб не повідомляти іншим, що ви шукаєте нову роботу, і плануйте кинути. Ви захочете почути опитування, яке допоможе вам знайти нові трудові контракти, але просто розкрийте план колезі, якому довіряєте.

Оцініть свою поточну роботу. Подумайте, чому ви хочете кинути, та визначте сильні та слабкі сторони. Що можна зробити, щоб усунути чи покращити настирливі та клопітні проблеми з роботою? Якщо кинули через гроші, чому б не попросити підвищення? Якщо ви кидаєте роботу, оскільки колега завжди створює проблеми, ви можете попросити перейти до іншого відділу.Подумайте про те, щоб повідомити свого керівника про своє ставлення та дати йому можливість покращити своє становище, перш ніж кинути роботу.

Перевірте підписані контракти. Перегляньте всі юридичні документи, підписані під час участі у вашій поточній роботі, від неконкурентних угод до певних контрактів на час. Порушення договору іноді може призвести до проблемних правових та фінансових наслідків. Також перевірте, скільки попереднього повідомлення вимагає компанія.

Якщо у вас є книга Rolodex або список контактів, які є корисними та необхідними для роботи, зробіть повну копію, перш ніж робити будь-які оголошення. Якщо інформація йде про обладнання компанії, ви не матимете шансу зберегти її після того, як кинете роботу. Просто переконайтеся, що насправді ви не крадете жодної інформації, яка вважається комерційною таємницею! реклама

Спосіб 2 з 2: Повідомте начальника

1. 

   
   
   Поговоріть безпосередньо з начальством. Поясніть, що збираєтеся покинути компанію, і запропонуйте виконати обов’язки перед тим, як кинути палити. Напишіть короткий електронний лист або набраний лист, якщо компанія вимагає письмового повідомлення.

2. 

   Киньте роботу швидко і акуратно. Ви також можете за бажанням надати інформацію про нову роботу більш-менш, проблеми, що призводять до рішення про звільнення, або план майбутньої роботи. Завжди зберігайте доброзичливе та мирне ставлення.

3. 

   
   
   Повідомте компанію за запитом. Якщо контракт вимагає попередження за два тижні, тоді робіть це вчасно. Не залишайте роботу раптово, щоб начальник не міг вчасно впоратися. Ви можете попросити про допомогу (про направлення) у свого майбутнього начальства.

4. 

   Виконати прохання начальства повідомити колег. Компанія може вимагати, щоб ви мовчали, поки не знайдете заміну або не приймете рішення про призначення на вашу посаду. Якщо ви не берете несподівану відпустку, дайте компанії час вирішити проблему, перш ніж повідомити всю компанію (лише за запитом компанії).

5. 

   Не будьте байдужими до своєї нинішньої роботи. Коли робота закінчена, дотримуйтесь цілеспрямованого ставлення та робіть все необхідне, щоб допомогти компанії передати роботу іншим. Непогано, якщо ви продовжуєте телефонувати та спілкуватися в чаті протягом останніх тижнів, оскільки це втратить шанс на направлення від начальства, яке буде корисним для вашої наступної роботи. реклама

Порада

• Потрібно бути державним та приватним. Не дозволяйте стосункам з вашим шефом викликати у вас відчуття, що рішення кинути посаду залишить вашого начальника нещасним. Вам потрібно бути професіоналом у своїй роботі.
• Коли звільняються, деякі компанії можуть запропонувати деякі привабливі пропозиції (підвищення зарплати, підвищення титулів, більші офіси тощо), щоб утримати вас. Прийняти пропозицію - це добре, але завжди пам’ятайте про першопричину, через яку ви хотіли залишити компанію. Не соромтеся залишатися, якщо пропозиції недостатньо, щоб задовольнити вашу поточну роботу.
• Якщо ви просите свого роботодавця шукати нову роботу, попросіть допомоги у процесі звільнення, якщо ви не впевнені, що робити. Компанія зможе вам допомогти.
• Не кидайте ні хвилини імпульсу, але знайдіть час, щоб обміркувати свої варіанти та наступний план роботи. Якщо ви вирішите кинути роботу, вам слід повідомити про це керівника принаймні за місяць.

Увага

• Деякі компанії автоматично звільняться, як тільки ви повідомляєте про відставку, з певних міркувань безпеки. Будьте готові і не ображайте інших.
• Переконайтеся, що ваш стіл та резюме оновлені у разі негайної відставки.