Як шукати роботу

Відеоролик: Почему я не могу найти работу: 10 психологических блоков

Зміст

кроки
Частина 1 з 3: Як подавати заяви
Частина 2 з 3: Як підготувати матеріали
Частина 3 з 3: Як знаходити вакансії
Поради

Можливо, вас не влаштовує нинішня робота або ви намагаєтеся знайти перше місце роботи після навчання. Втиснутися на ринок праці непросто незалежно від віку або досвіду. Для початку поговоріть зі знайомими і перегляньте вакансії в інтернеті, змініть своє резюме та мотиваційний лист з урахуванням вимог роботодавця і почніть розсилати виділяються заяви. Такий процес може здатися страшним, але рішучість і наявність плану допоможуть вам знайти підходящий варіант.

кроки

Частина 1 з 3: Як подавати заяви

1 Уважно прочитайте опис посади. Вашим першим кроком стане пошук відомостей про роботу. Уважно прочитайте опис робочих обов'язків. Приділіть увагу необхідної кваліфікації і посадовими обов'язками.
- Не робіть заявки на вакансії, які абсолютно не відповідають вашій кваліфікації. Наприклад, якщо ви не володієте іспанською мовою, то не реагуйте на оголошення із зазначенням «Необхідне знання іспанської мови».
2 Підкресліть ключові слова. Зверніть увагу, на яких словах акцентується увага. Наприклад, маркетингова вакансія може включати такі терміни, як «цифровий маркетинг», «SEO» і «Google Аналітика». Не забудьте згадати такі терміни в своєму резюме і мотиваційному листі.
3 Перегляньте свої матеріали. Найчастіше сервіси пошуку вакансій і сайти компаній містять вимогу подавати матеріали онлайн. Перед подачею документів перевірте всі свої папери, включаючи резюме та мотиваційний лист. Також вивчіть поля для введення особистої інформації і переконайтеся, що відомості вказані правильно.
4 Підготуйтеся до співбесіди. Слід сподіватися, що ваші зусилля будуть винагороджені запрошенням на співбесіду. В цьому випадку необхідно підготуватися. Вам слід підготувати приклади, які наочно продемонструють ваші минулі досягнення і потенційну користь для компанії.Наприклад, можна сказати: «Розумію, що вам потрібен новий підхід до збільшення продажів. Я готовий поділитися з вами ідеями щодо кампанії адресного маркетингу ».
- Виберіть ділової наряд.
- Підтримуйте зоровий контакт і говорите впевнено.
- Приходьте вчасно.
5 Залишайтеся на зв'язку. Згідно діловому етикету після співбесіди потрібно написати коротке подяки повідомлення. Зазвичай для цього використовують електронну пошту. Можна написати «Дякую Вам за запрошення. Мені було цікаво дізнатися більше про Вашу компанію і я буду рада стати частиною колективу ».
- Також можна написати листа після відправки заяви про прийом на роботу: «Хочу переконатися, що Ви отримали мою заяву і документи, що додаються. З радістю надам Вам інші приклади, що підтверджують мою кваліфікацію, якщо виникне така потреба ».

Частина 2 з 3: Як підготувати матеріали

1 адаптуйте резюме згідно з описом посадових функцій. Резюме - це перелік ваших навичок і здібностей. Не менш важливо показати потенційному роботодавцю, що ваші навички відповідають потребам компанії. Змініть резюме під кожну вакансію, яка вас зацікавила. Уважайте ключові слова і теми в посадовому описі, щоб відобразити їх у резюме.
- Наприклад, якщо в вакансії вказані «першокласні комунікативні здібності», тоді вам слід навести конкретні приклади використання таких навичок в минулому.
- Не обов'язково кожен раз повністю переписувати резюме. Просто підкреслюйте навички, які важливі для конкретного роботодавця.
2 Створіть персональний профіль. На початку резюме трохи розкажіть роботодавцю про себе. Напишіть короткий абзац із зазначенням ваших навичок і поясніть, чому ви можете бути корисні компанії. Будьте лаконічні і дотримуйтесь ділового стилю.
- Опишіть свої найважливіші навички в декількох реченнях.
- Не використовуйте широкі визначення на кшталт «організований». Задіюйте описові слова на кшталт «парламентер», «прийняття рішень» та «ефективна організація часу».
3 Напишіть мотиваційний лист. У більшості випадків достатньо резюме, але в деяких вакансіях міститься вимога надати мотиваційний лист. Заздалегідь складіть один чернетка, який можна буде пристосувати під конкретні вакансії. Гарне мотиваційний лист описує ваш досвід і кваліфікацію. Використовуйте конкретні приклади, щоб описати, чому саме ви підходите на посаду.
- Можливо, в посадовому описі вказано співробітник, які вміє працювати в колективі. Наприклад, можна написати, як ви керували спільним проектом, коли проходили стажування.
- Обсяг мотиваційного листа не повинен перевищувати одну сторінку.
4 Відредагуйте документи. Кілька разів перечитайте своє резюме та мотиваційний лист. Перевірте, чи не орфографічних і граматичних помилок. Попросіть свого друга або родича прочитати документи. Свіжий погляд дозволить помітити помилки, які ви могли упустити.
5 Наведіть порядок на своїх сторінках в соціальних мережах. У сучасному світі пошук роботи відбувається переважно онлайн. Відповідно, слід робити гарне перше враження в мережі. Створіть позитивні і ділові профілі в соціальних мережах. Ніколи не вгадаєш, де потенційний роботодавець буде шукати інформацію.
- Наприклад, створіть ділової профіль в Skillsnet. Точно і коротко вкажіть свою спеціальність на кшталт «Фінансовий аналітик».
- Перерахуйте свій досвід і навички.
- Не забудьте перевірити профіль на відсутність помилок.
- Прикладіть контактні дані, а посилання на резюме.
РАДА СПЕЦІАЛІСТА
Alyson Garrido, PCC

Кар'єрний тренер Елісон Гаррідо - професійний сертифікований коуч (PCC), акредитований міжнарод федерацією коучингу, фасилітатор і оратор. Допомагає клієнтам у пошуках роботи і кар'єрному просуванні, спираючись на їх сильні сторони.Консультує з питань розвитку кар'єри, підготовки до співбесід, переговорів про заробітну плату і оцінки результатів, а також індивідуальних стратегій комунікації та лідерства. Є партнером-засновником Новозеландській академії системного коучингу.
Alyson Garrido, PCC
кар'єрний тренер
Наш експерт підтверджує: Створіть профіль і стежте за актуальністю інформації. Не забудьте вказати свої навички і попередні місця роботи. Також сформулюйте свою спеціалізацію, яка буде чітко окреслювати рід вашої діяльності замість загальної посади.

Частина 3 з 3: Як знаходити вакансії

1 Шукайте онлайн. Сьогодні безліч компаній і організацій, якщо не абсолютна більшість, публікують вакансії на сервісах працевлаштування і сайтах компанії. Якщо ви хочете працювати в конкретній компанії, то почніть з їх сайту. Вам напевно попадеться вкладка «Наші вакансії» або «Працевлаштування в компанії». Вивчіть доступні варіанти.
- Також можна використовувати різні сервіси пошуку роботи. Введіть ключові слова і своє географічне положення на популярних сайтах на кшталт Job.ru, Rabota.ru або HeadHunter.ru.
- Наприклад, якщо ви хочете продавати медичне обладнання в Самарі, тоді використовуйте терміни «продажу» і «медицина», а в якості географічного положення виберіть «Самара».
- Також можна шукати вакансії на сайті Avito. Він добре підходить для прямої зайнятості. При цьому не забувайте заглянути на сайт компанії і почитайте відгуки колишніх співробітників, перш ніж відправляти резюме та контактну інформацію!
2 Задіюйте соціальні мережі. Такі сервіси допомагають не тільки розважатися або спілкуватися зі старими друзями. У соціальних мережах можна знайти роботу. Якщо ви хочете шукати роботу на таких сайтах, то рекомендується закрити свій «особистий» профіль від сторонніх і створити нову ділову сторінку. Використовуйте для пошуку такі сайти:
- Skillsnet: даний сайт є аналогом західного сервісу LinkedIn, який заблокований в Росії. Напишіть відомості про себе, щоб потенційні роботодавці могли краще пізнати вас. Також можна прикласти своє актуальне резюме і публікувати інші матеріали.
- Twitter: люди все частіше використовують сервіс для пошуку роботи. Якщо ви знайомі з сервісом, то підпишіться на цікаві вам компанії і стежте за публікаціями з вакансіями. Також можна скористатися пошуком по тегах начебто # робота.
3 Зверніться до Центру зайнятості. Не обов'язково обмежувати свої пошуки інтернетом. У всіх великих містах Росії можна стати на облік в Центр зайнятості, щоб отримувати пропозиції про працевлаштування, допомоги або пройти перенавчання. Підготуйте паспорт, трудову книжку, документи про освіту та довідку про середню заробітну плату за останнім місцем роботи, щоб стати на облік.
- Також існує можливість отримати субсидію для започаткування власної справи.
4 Використовуйте зв'язку. Зміцнюйте зв'язки з представниками вашої галузі та знайомтеся з новими людьми. Заявляйте про себе і спілкуйтеся з особами, які можуть допомогти вам в пошуку роботи. Так, можна питати: «Я освоююся в маркетингу і хочу запитати, чи немає у Вас на прикметі будь-яких відповідних вакансій». Особисті рекомендації можуть зробити ваше резюме пріоритетним в порівнянні з іншими претендентами! До кого можна звернутися:
- колишні викладачі;
- колишні роботодавці;
- співробітники компанії, в якій ви хочете працювати;
- особи, які працюють в цікавій вам галузі.
5 Говоріть всім, що ви шукаєте роботу. Друзі та родичі можуть прийти вам на допомогу. Вони могли чути про вакансії, про які вам відомо. Можливо, друзі ваших друзів знаходяться в пошуку співробітників. Кожна людина з вашого кола спілкування повинен знати, що ви шукаєте нову роботу.
- Можна сказати: «Я шукаю роботу у видавничій сфері. Нічого не чув про вакансії в даній галузі? ».
- Можливо, вам слід скористатися послугами спеціаліста з працевлаштування.
6 Відвідуйте ярмарки вакансій. Це відмінна можливість познайомитися з новими людьми і дізнатися про потенційних роботодавців. Ярмарки вакансій проводяться в багатьох містах. Також подібні заходи можуть проводити приватні організації.
- Знайдіть інформацію про майбутні ярмарках вакансій в інтернеті.
- На ярмарку ознайомтеся з брошурами різних компаній і поговоріть з агентами по найму.
7 Дійте організовано. Чіткий план стане вашим надійним помічником. Приділіть час на розробку плану проведення пошуку роботи. Слідкуйте за тим, щоб не подавати кілька заявок на одну вакансію. Складіть календар своїх щотижневих і щоденних дій, пов'язаних з пошуком роботи. Вкажіть в календарі такі завдання:
- шукати вакансії в інтернеті;
- спілкуватися з колишніми співробітниками і роботодавцями;
- працювати над резюме і мотиваційним листом;
- подавати певну кількість заявок щотижня.