Зміст

• Крок
• Частина 1 з 3: Початок нової роботи
• Частина 2 з 3: Будьте хорошим працівником
• Частина 3 з 3: Правильна робоча постава
• Поради
• Попередження

Ваше ставлення до роботи настільки ж важливо, як і ваші вміння та навички. Від стресових офісів до зайнятих ресторанів, навчання керувати новою роботою вимагає унікальної комбінації соціальних навичок та відданості. У цій статті ви дізнаєтеся, як справити гарне враження у перший робочий день, а потім перетворити це гарне враження на хорошу репутацію.

Крок

Частина 1 з 3: Початок нової роботи

1. Бути вчасно. У перший робочий день важливо справити гарне враження і приїхати вчасно. Тому переконайтеся, що ви вийшли з дому досить рано, щоб розпочати свою зміну. Або ще краще: заздалегідь за 10 на 15 хвилин.
   • Якщо ви їдете на роботу громадським транспортом або якщо ваше нове робоче місце розташоване в районі, в якому ви ніколи не бували, добре підготуйтеся, здійснивши подорож на кілька днів раніше. Таким чином ви точно знаєте, скільки часу у вас піде і де вам потрібно бути.
   • Не залишайтеся довше, ніж у вашому графіку роботи. Довша робота може бути знаком для інших, що ви не можете правильно розпоряджатися своїм часом. Вразіть свого роботодавця, починаючи заздалегідь, а потім повертаючись додому вчасно.
2. Прислухайтесь і дотримуйтесь порад інших. Більшість компаній не очікують, що ви одразу будете дуже добре працювати, і багато людей знають, що новим людям ще потрібно багато чому навчитися. Тож не хвилюйтеся, якщо ви припуститесь помилок у перший день, але намагайтеся навчитися якомога більше і уважно слухати, щоб не пропустити важливу інформацію.
   • Пообіцяйте зробити кожну помилку лише один раз. Якщо ваш начальник тоді пояснить, як щось робити, вам доведеться уважно слухати, щоб не повторити ту саму проблему.
3. Не бійтеся задавати питання. Багато нових співробітників занадто сором'язливі, щоб задавати питання, а тому роблять непотрібні помилки. Знайте, коли вам потрібна допомога, і просто задайте питання. Цілком логічно, що ви не знаєте всього у перший день. Краще один раз попросити пояснень, а потім добре виконати завдання, ніж грати в азартні ігри, а потім робити помилки.
4. Спробуйте передбачити, що ви можете зробити. Кожне відділення працює по-своєму унікально. Навіть якщо у вас є всі належні навички та таланти, іноді потрібно час, щоб зрозуміти, в якому порядку виконуються завдання. Найкращий спосіб справити враження на роботодавця у перший день - проаналізувати ситуації та подумати, що потрібно зробити.
   • Деякі роботи змусять вас гуляти з кимось у перший день і спостерігати, як інші працюють. Спробуйте заскочити туди, де можна, в такий день. Наприклад, якщо ви бачите, як інший працівник тягне велику коробку, можливо, ви захочете простягнути йому руку.
   • На деяких робочих місцях вам доведеться задавати багато питань, і ви не можете просто робити те, що, на вашу думку, слід робити. Наприклад, якщо ви працюєте в ресторані, має сенс мити посуд. Однак у ресторанах часто для цього є певний метод. Тоді проси про це.
5. Візьміть ініціативу впорядкувати своє робоче місце. Де б ви не працювали, звичайною практикою є захист робочих місць у безпеці та чистоті майже скрізь. Зазвичай вам не потрібна допомога в цьому. Вирішіть самі, як ви хочете впорядкувати речі, або подумайте, що ви можете привести в порядок, щоб зробити своє робоче місце більш практичним.
   • Якщо ви працюєте в офісі, час від часу готуйте свіжу каву. Приберіть чашки та ложки та викиньте сміття у сміття. Несіть сміття в контейнер. Допоможіть прибрати кімнати для переговорів чи інші спільні приміщення.
   • Якщо ви працюєте на кухні чи в ресторані, переконайтеся, що люди можуть вільно гуляти або допомагати з посудом. Завжди є чим зайнятися.
6. Просто будь собою. Не має значення, скільки ви знаєте, скільки талантів у вас чи що ви робите, щоб зробити свій перший день успішним. Вся справа у вашому ставленні та вашій поведінці. Ваш роботодавець найняв вас, бо він бачив у ваших навичках та вашій особистості щось, що відповідає місцю, де ви працюєте. Вірте у свою власну здатність досягти успіху і не прикидайтеся таким.
   • Не потрібно поводитися як ваші колеги, добре це чи погано. Потрібен час, щоб люди звикли до вас, тож дайте своїм колегам простір, щоб познайомитися з вами та адаптуватися до вашої особистості, замість того, щоб брати справи у свої руки.

Частина 2 з 3: Будьте хорошим працівником

1. Ставте перед собою короткотермінові цілі. Щоб бути хорошим працівником, ви повинні зробити більше, ніж від вас очікують. Постарайтеся зробити все можливе, ставлячи перед собою особисті цілі, які змусять вас виділятися позитивно. Після перших кількох робочих днів спробуйте оцінити сфери, в яких ви можете вдосконалитись, і прив’язати їх до мети.
   • Якщо ви працюєте на кухні, поставте собі за мету запам’ятати всі рецепти бутербродів до кінця місяця, щоб вам не довелося їх знову шукати. Іншою метою може бути навчитися працювати так само швидко, як і інші співробітники.
   • Протягом перших тижнів роботи зосереджуйтесь головним чином на якості своєї роботи, а менше на своїй ефективності. Спочатку переконайтеся, що ви правильно зробили кожен бутерброд, а вже потім намагайтеся працювати швидше.
2. Спробуйте реально оцінити, що ви можете зробити, і будьте готові зробити більше. Хороші співробітники - волонтери і із задоволенням беруть на себе завдання та обов'язки інших. Якщо ви хочете отримати хорошу репутацію працівника, вам доведеться докласти максимум зусиль, щоб зробити все, що потрібно.
   • Важливо також знати свої межі. Якщо у вас є ще 10 справ, які потрібно зробити до закінчення робочого дня, ви не повинні братися за будь-які додаткові завдання. Намагайтеся розпоряджатися своїм часом якнайкраще.
   • Будьте обережні в певних ситуаціях. Якщо колега попросить вас щось зробити, але ви не впевнені, чи це намір, спершу можете перевірити це у свого керівника.
3. Робіть власну, а не чужу роботу. Хороші співробітники зосереджуються на своїх власних завданнях і не заважають нічим іншим. Переконайтеся, що ви зосереджені на своїй роботі і робите все, що можете. Не витрачайте свій час на завдання інших. Швидше виділяйтесь, добре виконуючи всі власні завдання.
   • Не намагайтеся пліткувати про колег чи керівників. У багатьох компаніях виникають групи, які відволікають вас від відповідальності. Скоріше зосередьтеся на своїй роботі і не турбуйтеся про інших.
4. Будь активним. Коли ви бачите сміття на підлозі, не ходіть, розповідаючи про це начальнику, заберіть його самі. Докладіть зусиль для створення кращого робочого середовища, а не для отримання вигоди від цього самі.
5. Спробуйте робити щось зайве раз у раз. Переконайтеся, що ви добре виконуєте свої завдання, а потім знайдіть спосіб пройти додаткову милю, щоб просувати бізнес вперед. Хороші співробітники висувають креативні ідеї щодо вдосконалення та ефективні тактики вдосконалення робочого місця.
   • Намагайтеся кожні кілька місяців вигадувати якісь креативні ідеї. Запишіть їх десь і тримайте під рукою. Потім передайте їх своєму начальникові під час особистої співбесіди.

Частина 3 з 3: Правильна робоча постава

1. Ставте собі довгострокові цілі. Де ви бачите себе через п’ять років? Або десять? Як ця робота може допомогти вам досягти своєї мети? Ставте перед собою чіткі, реалістичні цілі роботи і щотижня робіть щось, щоб наблизитись до них. Знання того, як ваша робота допоможе вам досягти ваших майбутніх цілей, зробить вас більш мотивованими до виконання своїх обов’язків і допоможе як компанії, так і вам рухатися вперед.
   • Намагайтеся вести список своїх цілей, щоб допомогти вам протягом тижнів. Те, що ти робиш зараз, може здатися не таким важливим, але як це допомагає тобі досягти бажаного? Як це одне завдання наближає вас до вашої мети?
   • Кінцеві цілі компанії, в якій ви працюєте, також важливі, і ви завжди повинні пам’ятати про це.
2. Говоріть з похвалою за своїх колег. Співробітники цінують підтримку інших колег, які добре роблять свою роботу. Якщо ви наполегливо працюєте і допомагаєте досягти цілей компанії, ваші колеги та керівники з часом довірятимуть вам.Використовуйте цю довіру, щоб поставити інших колег у гарне світло і зробити їм компліменти.
   • Не брати участі в чорних або глузуваннях колег. Це може бути так просто робити неприємні коментарі, але це створює неприємну робочу атмосферу. Тож радше тримайтеся подалі від такого роду негативу.
   • Намагання просунутися по спині інших може принести вам користь у короткостроковій перспективі, але в довгостроковій перспективі погані стосунки з колегами вб'ють вас. Дозвольте своєму роботодавцю оцінити вашу роботу та навички та визначити, де вам найбільше підходить компанія.
3. Будьте захоплені своєю роботою. Роботодавці цінують працівників, які пишаються тим, що роблять. Якщо ти робиш щось, у що віриш, це вітер. Але якщо у вас є робота виключно за гроші, почати з пристрастю може бути важче. Спробуйте знайти спосіб зацікавитись своєю роботою і показати свою пристрасть до своєї роботи.
   • Зосередьтеся на тому, що ви можете собі дозволити завдяки своїй роботі, і нагадайте собі, що успіх у вашій роботі робить це можливим. Наприклад, чи працюєте Ви, щоб утримувати сім’ю чи платити за навчання? Нагадайте собі, що ваша робота безпосередньо впливає на ці сфери вашого життя.
4. Ставтеся до всіх оточуючих вас гідно і з повагою. Хоча ви не порозумієтесь з усіма своїми колегами, важливо ставитися до них позитивно. Негативні стосунки з колегами можуть негативно вплинути на вашу кар’єру і навіть можуть призвести до погіршення вашої репутації в компанії. Ваших колег вибирали так само ретельно, як і ви, і, не поважаючи їх, ви показуєте, що не довіряєте вибору роботодавця.

Поради

• Будьте впевнені та чесні у своїх стосунках з колегами.

Попередження

• Остерігайтеся рибалок. Ви зустрінете їх майже на кожній роботі: колеги, які постійно шукають інформацію про вашу зарплату, графік роботи чи особисте життя. Однак на такі запитання краще не відповідати.