Як знайти радника: 15 кроків (із фото) - Чайові

Зміст

Кроки
Увага

Радники часто є викладачами або волонтерами, які направляють вас на роботі, в школі чи в інших сферах життя. Іноді це офіційні стосунки через призначення професора та нового студента, а іноді це більш інтимні стосунки, такі як дружба з елітою. Хоча саме те, що стосується наставницьких відносин, залежить від вашої оцінки, ця стаття допоможе вам знайти потенційних наставників та визначити їх для вас. . Продовжуйте читати, щоб розпочати пошук.

Кроки

Частина 1 з 3: Вибір типу наставництва

Важливо розуміти роль наставника. Чудовий наставник допоможе вам багато чому навчитися, але вони не зроблять цього за вас. Для вас змоделюватиме радник. Наприклад, академічний радник дасть вам ефективні методи, поради та приклади, щоб навчити розумних способів досягти успіху, але вони не допоможуть вам скопіювати та відредагувати календарний нарис. історія, коли дедлайн лише трохи довший. У цьому різниця між репетитором та наставником. Хороший наставник:
- Оцініть свої сильні та слабкі сторони
- Допомагає зрозуміти структуру та організацію проблеми
- Внесіть нові аспекти та виправте неправильне мислення
- Збільште свою здатність приймати власні рішення
- Допоможе вам ознайомитись із бізнес-стратегіями
- Представте посилання на важливі ресурси та корисні матеріали
Якщо вам потрібно знайти академічного радника. Цей тип наставництва здійснюється, як правило, через очні зустрічі з видатною людиною з вашого предмету, яка має час порадити вам і зацікавлена у ваших успіхах. Розглянемо такі аудиторії:
- Професори, інструктори та інші викладачі
- Студенти, які мають більший досвід або старше
- Брати та сестри або члени сім'ї
Якщо ви шукаєте наставника зі спорту та відпочинку. Подумайте про наставників, які дуже добре володіють видом спорту, яким ви хочете розвиватися. Хоча бути спортсменом є важливою частиною спортивного наставника, враховуйте людський аспект відносин, коли шукаєте спортивного наставника. Хорошим футбольним радником повинен бути розумний спортсмен і хороший спортсмен, одночасно всебічна людина, а також видатний футболіст. Думай про:
- Тренер і асистент
- Гравці з досвідом роботи у вашій команді чи в іншій команді
- Професійні або пенсіонери
- Тренер
Якщо вам потрібно знайти бізнес-радника. Комерційні та повсякденні радники - це люди, які мають успіх у тій галузі, якою ви хочете зайнятися, і можуть дати вам ділові поради. Такі фокуси можуть варіюватися від торгівлі акціями до знань гітари. Подумайте про людей, які успішно виконують роботу, яку ви хочете зробити. Будь ласка, враховуйте:
- Колеги та люди, близькі до компанії
- Колишній начальник, але не поточний керівник
- Люди, які працюють, мають гарну репутацію
Якщо вам потрібно знайти персонального консультанта. Розвиваючи стосунки з кимось, ким ви захоплюєтесь, не тільки завдяки тому, що вони роблять, але і тому, хто вони і як вони це роблять. Подумайте, ким ви хочете бути, без особливих причин. Особистим радником може бути:
- Сусід
- Ваш улюблений бармен
- Ваш образ в особистому стилі
- Хтось ходить з вами до церкви
- Хлопець або дівчина в магазині звукозаписів
- Член соціального клубу, до якого ви вступаєте
Придумайте різні способи спілкування. Наставником може бути сусід або однокласник, яким ви захоплюєтесь, але це може бути і той, кого ви ніколи не зустрічали. Відома книга Райнера Марії Рільке має своє ім’я Листи до молодого поета (Лист до молодого поета) - це нотатки листування відомого поета (Рільке) з письменником, молодим студентом, який надсилав йому вірші та просив поради. Розглянемо:
- Успішні люди, про яких ви, можливо, читали і відчуваєте зв’язок
- Люди важливі та доступні через Інтернет
- Той, хто відповідає стандартам наставництва, але ви все ще не знаєте їх щодо конфіденційності
реклама

Частина 2 з 3: Пошук наставника

Визначтеся з конкретною роллю людини, якою ви хочете бути наставником. Запишіть будь-які проблеми чи конкретні вимоги, які ви маєте у цій галузі чи темі. В ідеалі вам слід відповісти на такі запитання:
- Що ви хочете навчитися?
- Чого ви очікуєте від свого наставника?
- Якими би були ці стосунки з наставництвом?
- Як часто ти хочеш зустрітися? Де?
Складіть список потенційних наставників. Складіть список потенційних консультантів відповідно до ваших особистих критеріїв та бажань стосунків.Відсортуйте список по порядку, починаючи з найкращих виборів. Зображення: Знайдіть наставника Крок 7.webp | центр]]
- Перевірте тих, хто має "повні якості". Якщо ви щиро захоплюєтесь чиєюсь діловою хваткою, але не можете терпіти їх як людину, то вони не можуть бути хорошим наставником.
- Прагніть до високого. У багатих і відомих людей є особисті помічники, які в них навчаються і встановлюють зв’язки на основі цих стосунків. То чому ти не? Якщо мільярдер Дональд Трамп може стати вашим ідеальним бізнес-радником, поставте його на перше місце у списку. Напишіть лист до його кабінету, спробуйте записатися на зустріч і підготуйтеся до посади Учень.
- Перевірте, чи є у вашій компанії чи школі офіційна програма наставництва, яка може дозволити вам подати заявку на список очікування наставників. Якщо так, то подумайте, чи відповідало воно вашим цілям, тоді підпишіться на програму.
Подумайте, що я збираюся сказати. Піди до свого професора після уроку і запитай: "Я думаю: ти можеш бути моїм радником?" Ви можете їх налякати, якщо не поясніть, що ви маєте на увазі. Попросити когось стати вашим наставником важливо і дуже віддано їм, тому, якщо це справді та людина, яку ви шукаєте, скажіть "Чи можу я час від часу зустрічатись з вами за кавою Можна випити кави та поговорити про фізику? " Він повинен бути дуже конкретним і пояснювати, що ви шукаєте.
- Використовуйте слово "наставник" як дієслово, а не іменник. Скажіть: "Я можу скористатися наставництвом, щоб зрозуміти, як збільшити свій прибуток у наступному кварталі. Гай, ти маєш потенціал для того, щоб ми працювали разом. Чи не заперечуєш ти відтепер випити?" Поговорити про це? " буде привабливішим для вашого потенційного наставника, ніж сказати: "Мені потрібно, щоб ти став наставником. Я повинен покращити продажі. Допоможи мені!"
- Переконайтеся, що не залишили на когось поганого враження. Якщо продавці, якими ви справді захоплюєтесь, мають протилежну стать, то коли ви просите їх піти випити, це звучить більше як побачення. Говоріть на роботі чи в студентському містечку, якщо ви дійсно стурбовані тим, що можете викликати такий ефект.
Почніть звертатися до свого потенційного наставника. Пройдись по списку, поки хтось не погодиться з стосунками, які ти окреслив.
- Якщо спочатку ви не можете нікого запитати, не хвилюйтеся. Можливо, проблема не у вас, а в їх планах чи інших проблемах. Почніть спочатку і розгляньте наставників, які, ймовірно, матимуть більше часу або готові співпрацювати з вами.
План зустрічі. Не дозволяйте відносинам зависати, коли хтось погодився бути вашим наставником. Складіть твердий план для вас двох, щоб зустрітися та потренуватися, вивчити або вирішити кількість математичних завдань у домашньому завданні на певний день та час.
- Якщо перша зустріч пройде добре, сплануйте наступні зустрічі. Ви можете розглянути питання на цьому етапі, наприклад: "Чи не заперечуєте ви, якщо ми регулярно плануємо цю діяльність?"
реклама

Частина 3 з 3: Зберігайте свої консультативні стосунки здоровими

Складіть план і дотримуйтесь. Навіть якщо стосунки з наставництвом в основному підтримуються електронною поштою або в Інтернеті, не намагайтеся вибухувати свого наставника десятками останніх рекомендацій, якщо дія на етапі не є доречною. початок відносин, які ви щойно встановили.
- Якщо стосунки спонтанно закінчилися, то ви можете вільно закінчити. Якщо ви відчуваєте впевненість, що достатньо вдосконалились у будь-якій з навичок, які хочете навчитися у свого наставника, і впевнено просунулися далі без жодних щотижневих кавових зустрічей, тоді скажіть тому.
Побудуйте стосунки, які приносять користь обом сторонам. Подумайте, що ви можете зробити у відповідь своєму наставнику. Якщо ви отримуєте багато безкоштовних порад щодо своїх коротких історій від свого професора, запитайте, чи є якісь дослідницькі чи допоміжні технології, які вони могли б використовувати в офісі. Допомога їм встановити нову бездротову мережу була б чудовим способом отримати популярність.
- Прогресуючи у своїй роботі, пам’ятайте, хто і що привів вас до цього місця. Коли з’явиться можливість, не забувайте про наставників, які допомогли вам на цьому шляху.
Виявляйте свою повагу. Підтримуйте зв’язок зі своїм консультантом, щоб інформувати їх про ваш прогрес і не забудьте подякувати їм за їх конкретний внесок. Вони відчують, що вони корисні, потрібні та дуже добрі у своїй галузі.
- Бути специфічним. Просто сказав: "Дякую, ваша допомога була дуже корисною!" не буде настільки переконливим, як "Минулого разу я встановив цей рекорд продажів завдяки вашій початковій пораді. Щиро дякую!"
- Подяка може прийти з невеликим подарунком як вираз «дякую». Підійде такий невеликий подарунок, як буклет, пляшка вина або трапеза на особливий випадок.
Поставтеся серйозно до професійних відносин між вами та вашим консультантом. Емоційна взаємодія з консультантом часто буває не найефективнішою для наставництва, особливо з людиною, з якою ви працюєте. реклама