Зміст

• кроки
• Метод 1 з 4: Обдумайте додавання QR-коду
• Метод 2 з 4: Додавання QR-коду в резюме
• Метод 3 з 4: Додавання QR-коду в резюме
• Метод 4 з 4: Творчий підхід у використанні QR-кодів

QR-код - це різновид матричного коду, який дозволяє швидко передати певну інформацію. Багато рекрутери, особливо що працюють в сфері технологій, використовують планшети і смартфони для створення банків даних. Додавання QR-коду в резюме допоможе рекрутеру швидко знайти ваш профіль в Linkedin або інших інтернет-ресурсах. Додати QR-код в резюме і отримати всі переваги цієї технології дуже просто.

кроки

Метод 1 з 4: Обдумайте додавання QR-коду

1. 1 Зрозумійте, що QR-код в вашому резюме може спростити роботу рекрутера. Хоча QR-код і не гарантує пристрій на роботу, його наявність зробить життя наймача, рекрутера або працівника відділу кадрів простіше. Спрощення доступу до вашого резюме і супутньої інформації на один крок наблизить вас до роботи.
   • Крім того, якщо QR-код синхронізований з Outlook рекрутера, він зможе отримати всю інформацію, яку ви надали, навіть не набираючи ні слова.
2. 2 Усвідомте, наскільки використання QR-кодів демонструє високий рівень вашої технічної грамотності. Наявність QR-коду в вашому резюме може підкреслити ваші професійні навички та здібності.Додаючи код в ваше резюме, ви показуєте, що ні відстаєте від прогресу в цьому постійно мінливому світі технологій.
   • Багато наймачі воліють сучасних і технологічних претендентів, навіть якщо робота не пов'язана зі сферою IT.
3. 3 Знайте, що QR-код може стати примітною несподіванкою. Додавання QR-коду в резюме може здивувати рекрутера. Це виділить ваше резюме серед інших в очах рекрутера.
   • Не упускайте можливість виділитися в очах рекрутера, це підвищує ваші шанси на працевлаштування.
4. 4 Підберіть інформацію для QR-коду. QR-коди призначені для кодування широкого спектру інформації. Необхідно включити в QR-код будь-яку інформацію, яка допоможе рекрутеру уточнити ваш професійний рівень.
   • Використовуйте QR-код, щоб досягти конкурентоспроможності, визначених переваг і затребуваності на ринку праці.
   • Ви можете включити наступну інформацію:
     • Приклади робіт; наприклад, відео або графіку.
     • Посилання на сайти, які демонструють ваш досвід і навички.
     • Відгуки колег і клієнтів.
     • Посилання на вашу електронну пошту і голосовий зв'язок.
     • Посилання на сторінки в соціальних мережах і так далі.
5. 5 Ви можете проаналізувати ефективність QR-коду. Наприклад, якщо залишити в коді посилання на сторінку, ви можете відстежити трафік і час, проведений відвідувачами на вашому сайті. Звичайне паперове резюме без QR-коду не має таких переваг.
   • Ви можете з'ясувати кількість відвідувачів вашого сайту, щоб зрозуміти, коли менеджери з відділу кадрів переглядали приклади ваших робіт.

Метод 2 з 4: Додавання QR-коду в резюме

1. 1 Знайдіть спосіб представити себе в інтернеті. Дуже важливо якимось чином бути присутнім в інтернеті, так як QR-код повинен посилатися на щось. Якщо ви можете вирішити це питання творчо - зробіть це. Ви можете зареєструвати власне доменне ім'я, або обмежитися викладанням короткій автобіографії і резюме.
   • Після зчитування QR-коду, рекрутер повинен перенаправити на сайт або сторінку, де будуть показані ваші сильні сторони, досвід роботи і виконані замовлення. Це допоможе визначити рівень вашої кваліфікації.
2. 2 Створіть, Кастомізіруйте і збережіть ваш код. В інтернеті є багато сервісів, які допомагають створити QR-код. Використовуючи генератори QR-кодів, ви можете закодувати будь-яку текстову інформацію.
   • Можна закодувати посилання на сайт, ваш профіль в facebook або іншу контактну інформацію.
   • Для створення резюме можна використовувати Google Docs, цей сервіс надає можливість збереження документів в різних форматах (наприклад, HTML, DOC або PDF), що буде дуже зручно для рекрутера.
   • Генеруйте код середнього (medium) розміру; збережіть код на комп'ютер як зображення.
   • Ви можете індивідуалізувати ваш QR-код через панель кастомізації.
     • Можна змінити округлість пікселів, кольору або навіть повністю змінити зовнішній вигляд кожного пікселя.
3. 3 Додайте короткий опис призначення QR-коду. Щоб уточнити призначення коду, додайте до зображення з кодом короткий опис дрібним шрифтом. Як правило, в описі пишеться посилання на сайт.
   • Наприклад, ви можете написати: "Вважайте код, щоб перейти в мій профіль!" Або "Мої проекти".

Метод 3 з 4: Додавання QR-коду в резюме

1. 1 Додайте QR-код в резюме. Найкраще помістити код відразу після основної інформації резюме (імені, бажаної посади та контактних даних). Додати і вставити QR-код в резюме ви можете в графічному або текстовому редакторі з підтримкою графіки.
   • Змініть розмір QR-коду, якщо потрібно.
2. 2 Надрукуйте резюме. Переконайтеся, що QR-код помітно, і що його можна вважати мобільним телефоном. Іноді друк вносить спотворення в зображення, тому слід переконатися, що код буде працювати як слід.
   • Вважайте код смартфоном, щоб переконатися в правильності друку.
   • Якщо зчитування вдалося, використовуйте цей документ для друку резюме.
3. 3 Перевірте посилання з QR-коду. На більшість смартфонів можна встановити безкоштовні програми для зчитування кодів.Встановіть одну з цих програм для перевірки працездатності QR-коду.
   • На екрані повинна з'явитися посилання.
   • Просто перейдіть за посиланням, щоб переконатися, що вона веде на сторінку з потрібною інформацією.
   • Пам'ятайте, що рекрутеру теж може знадобитися обладнання для зчитування QR-коду.

Метод 4 з 4: Творчий підхід у використанні QR-кодів

1. 1 Додайте посилання на відеорезюме. Якщо у вас є відеорезюме, ви можете залишити посилання на нього. Відеорезюме може прекрасно показати ваші сильні сторони і можливу користь для організації, майже як при особистому інтерв'ю.
2. 2 Додайте посилання на блог. Якщо ви ведете блог професійної тематики, помістіть на нього посилання, щоб рекрутер міг почитати ваші думки про проблеми, долі і тенденції індустрії. Крім того, рекрутер зможе оцінити ваші навички спілкування.
   • Переконайтеся, що у вашому професійному блозі відсутня спірна, чутлива і недоречна інформація.
3. 3 Додайте текст, який позиціонує вас. Ви можете закодувати текст, який позиціонує вас, як хорошого працівника. Цей текст з'явиться на екрані після зчитування.
   • Наприклад: "Геннадій допоможе побудувати міцні бізнес-зв'язку. Його досвід, навички та успішність зробить ваш бізнес більш стабільною і успішніше".
4. 4 Додайте посилання на ваше портфоліо. Ви можете створити персональну сторінку, яка розповідає про ваш досвід і попередніх роботах. Це особливо важливо, якщо ви зайняті в інтернет-проектах. Персональні сайти добре працюють в сфері маркетингу і дизайну, оскільки рекрутеру необхідні справжні приклади вашої роботи.
5. 5 Уникайте типових помилок при створенні QR-коду. Цих помилок слід уникати:
   • мають важко код. Код буде складно вважати, якщо він містить багато інформації, або зображення занадто маленьке, якщо немає відступів біля коду, якщо зображення коду поганої якості або спотворено.
   • Щоб уникнути цього, включайте в код мінімальний достатній обсяг інформації; розмір зображення повинен бути не менше 2,5x2,5 см, враховуйте роздільну здатність принтера. Не забудьте зробити відступи.
6. 6 Сторінка за посиланням з коду повинна правильно відображатися на мобільних пристроях. Якщо ваша сторінка непридатна для перегляду на мобільних пристроях, це залишить неприємне враження. Такі сторінки свідчать про неефективність і непрофесіоналізм.
   • Перевірте сторінку перед відправкою резюме роботодавцю. Особливо ретельно перевірте прямі посилання з контактних даних (голосовий зв'язок, електронна пошта і так далі).