Зміст

• Крок
• Спосіб 1 з 3: Підготуйтеся
• Спосіб 2 з 3: Гарно розмовляйте
• Метод 3 з 3: Уникайте типових помилок
• Поради

Інтерв’ю - це іноді ваш єдиний шанс скласти гарне перше враження та продати себе як підходящого кандидата на роботу. Витрата часу та зусиль на підготовку до співбесіди може мати вирішальне значення для того, пройти ви до наступного туру чи отримати роботу. Дізнайтеся, як спланувати свій успіх, правильно підійти до співбесіди та уникати типових помилок під час співбесіди. Таким чином у вас є найбільші шанси на новий старт.

Крок

Спосіб 1 з 3: Підготуйтеся

1. Дослідіть компанію заздалегідь. Ви зіткнетесь із серйозним кандидатом, якщо прийдете на співбесіду з деякими попередніми знаннями про компанію та напрямок, в якому рухається компанія. З’ясуйте цілі компанії чи організації, до якої ви претендуєте, щоб зрозуміти їхній стиль та те, як вони відрізняються від своїх конкурентів.
   • Зосередьтеся на використанні термінів та жаргонів, що містяться на веб-сайті компанії. Якщо ви претендуєте на роботу співробітником ресторану, який використовує місцеві органічні продукти, вам слід знати, що це означає. Якщо ви претендуєте на посаду редактора у цілісному журналі, вам слід дослідити цілісну медичну допомогу та її наслідки.
   • Знання імені того, з ким ви розмовляєте, а також його посади та обов’язків у організації, може допомогти вам краще розмовляти з більшим вкладом. Це часто створює у іншої людини більш позитивне враження про вас як кандидата.
2. Подумайте, які питання часто задають на співбесіді, і заздалегідь підготуйте свої відповіді. Найбільш напруженою частиною співбесіди є з’ясування того, як відповісти на запитання, які вам задають. Що саме хоче почути той, з ким ви розмовляєте? Виконайте деякі дослідження заздалегідь і обміркуйте, які питання можна задати. Таким чином ви можете потренуватися у своїх відповідях заздалегідь. Придумайте щирі відповіді, але які все одно створюють позитивний образ вас як кандидата. Часті запитання під час співбесід включають:
   • Що ви знаєте про цю компанію?
   • Чому ви добре вписуєтесь у цю компанію?
   • Які знання, навички та характеристики ви можете принести команді?
   • Опишіть перешкоду, яку ви коли-небудь долали на роботі.
3. Подумайте про сильні та слабкі сторони. Що для вас найскладніше на роботі? У чому ваша найбільша сила? Ваша найбільша слабкість? Це одні з найбільш часто задаваних питань під час співбесіди, і під час співбесіди вам справді не хочеться думати про правильні відповіді на ці запитання. Ці питання задаються майже на кожному співбесіді.
   • Коли вас запитують про ваші сильні сторони, це іноді означає, що ви повинні сформулювати свою відповідь як форму власної слави. Хороша відповідь така: `` Що стосується моїх обов'язків і мого розкладу, я працюю дуже упорядковано, але ви ніколи не підозрюєте про це, якщо побачите мій стіл ''. Ще одна хороша відповідь: `` Я беру на себе певні обов'язки, але я іноді забуваю задавати питання, коли мені потрібна допомога ». Це чесна та ефективна відповідь.
   • Подаючи документи на керівну посаду, важливо підкреслити свої управлінські здібності та свою незалежність. Хорошою силою може бути: `` Я добре повідомляю своє бачення іншим людям і змушую інших захоплюватися спільною метою ''. Хорошою слабкістю може бути: і робота над одним проектом одночасно. Іноді мені хочеться зробити занадто багато відразу.
   • Якщо ви претендуєте на стартову посаду, під час співбесіди вас не попросять підтвердити свої лідерські здібності. Хорошою силою може бути: "Я дуже добре дотримуюся вказівок і швидко вчусь. Якщо я не знаю, як щось робити, то я хотів би навчитися і вдосконалити себе, щоб не довелося запитувати двічі ". Хорошою слабкістю може бути:" Я не завжди людина з найкращими але я люблю допомагати іншим людям реалізовувати свої ідеї '.
4. Подумайте, які питання ви хотіли б задати собі. Під час співбесіди або після співбесіди вас часто запитують, чи є у вас питання. Це часто є несподіваним для багатьох людей, які беруть інтерв’ю вперше. Задавання питання показує, що ви приєднуєтесь до розмови і зацікавлені. Тож продумайте низку питань, які ви могли б задати заздалегідь, щоб ви були добре підготовлені, якщо вас про це запитують, і ви не змогли швидко поставити запитання. Хороші запитання включають:
   • Що ви думаєте про роботу тут?
   • Що потрібно зробити комусь, щоб досягти успіху в компанії?
   • З якими людьми я буду мати справу найбільше на цій посаді?
   • Як виглядає типовий робочий день?
   • Якими способами я можу розвиватися в компанії?
   • Як довго в середньому хтось працює на цій посаді?
5. Уникайте кліше. Під час співбесіди потенційний роботодавець намагається познайомитися з вами. Тому важливо, щоб ви були собою і не демонстрували занадто кліше-версію про себе, надаючи стандартні відповіді для спроб влаштуватися на роботу. Мета співбесіди - не поговорити з кимось іншим, показати, наскільки ти чудовий, або сказати людині, з якою ти береш інтерв’ю, саме те, що він хоче почути. Мета - дати чесні відповіді, а не образити інтелект іншої людини. Уникайте тверджень на кшталт "Моя єдина слабкість - це те, що я перфекціоніст" або "Ця компанія потребує когось, як я, щоб мати успіх".
6. Переконайтесь, що у вас є всі необхідні документи заздалегідь. Залежно від того, як проходить процес подання заявки, можливо, вам доведеться взяти з собою резюме, посилання, портфоліо своєї роботи та супровідний лист, якщо це можливо. Прочитайте всі документи та виправте помилки в правописі та граматиці. Якщо у вас є час, ви також можете передати документи комусь іншому, хто перевірить їх для вас. Інша людина може побачити дурні помилки, які ви самі пропустили.
   • Важливо також, щоб ви точно знали, яку інформацію ви описали у своєму резюме та інших документах, які використовували у своїй заявці.Це може викликати підозру, якщо у вас є проблеми із запам’ятовуванням певної інформації з вашого резюме. Тож переконайтеся, що ви добре пам’ятаєте всі імена, дати та описані вами дії.
7. Одягайся відповідно. Виберіть наряд, завдяки якому ви будете виглядати професійно і почуватись комфортно. Переконайтеся, що ваш одяг підходить для компанії, на яку ви претендуєте.
   • У більшості випадків темний костюм підходить для співбесіди, якщо ви не берете співбесіду на роботу в компанії, яка одягається дуже неофіційно. В такому випадку доречні сукняні штани та чиста сорочка з коміром.

Спосіб 2 з 3: Гарно розмовляйте

1. Бути вчасно. Ніщо не справляє гіршого враження, ніж запізнення на співбесіду. Прибути в потрібний час і бути готовим до співбесіди. Якщо ваша співбесіда проходить у місці, де вас не знають, їдьте туди напередодні. Таким чином ви уникаєте запізнення на співбесіду, оскільки ви загубилися. Прибудьте на 10–15 хвилин раніше, ніж заплановано співбесіду, і переконайтесь, що ви ще не раніше.
   • Важливо, щоб ви прибули вчасно, але приїзд занадто рано може викликати розчарування у потенційних роботодавців. Якщо вас попросили прийти в певний час, це означає, що вони хочуть побачити вас саме тоді, а не на півгодини раніше. Точно дотримуйтесь усіх інструкцій, якщо хочете справити хороше враження.
   • Обов’язково залишайтесь зайнятими, поки чекаєте. Робіть нотатки або перечитуйте опис роботи та інформацію про компанію. Тримайте всі документи та матеріали в лівій руці, щоб ви могли легко встати та негайно потиснути руку інтерв’юеру, коли він приходить вас привітати.
2. Потренуйтеся в сильних позах безпосередньо перед вступом на співбесіду, щоб допомогти вам почуватись добре. За 5 хвилин до початку співбесіди йдіть в туалет або кудись ще приватно. Подивіться в дзеркало і встаньте вертикально, плечі назад, ноги на ширині стегон і руки на стегнах. Потім затримайте цю позу хвилину-дві. Це може мати психічний і навіть фізичний ефект, що змушує почувати себе більш потужним і впевненим у собі.
   • Спробуйте поєднати це з позитивним твердженням, наприклад, "Я кваліфікований на цю посаду, і мені просто потрібно показати їм це!"
   ЕКСПЕРТНА ПІДКАЗКА

   Будь собою. Під час співбесіди ви, ймовірно, будете нервувати і хочете докласти максимум зусиль. Це, без сумніву, страшна ситуація, але спробуйте пам’ятати, що вам не потрібно вдавати, щоб інакше вам запропонували роботу. Ви просто повинні бути собою. Зосередьтеся на збереженні спокою і уважно стежте за розмовою. Будь собою.

   • Той, з ким ведете розмову, очікує, що ви будете нервувати. Ви можете просто назвати це і не турбуватися про це. Це може зняти певний тиск з чайника, і ви можете ближче познайомитися з інтерв’юером. Це може виділити вас серед інших кандидатів. Не бійтеся спілкуватися.
3. Уважно слухайте і пильно стежте. Одне з найгірших речей, яке ви можете зробити під час співбесіди, - це попросити інтерв’юера повторити запитання, оскільки ви не звертаєте уваги. Не псуйте це собі, дозволяючи розуму блукати. Більшість інтерв’ю тривають не довше 15 хвилин і, звичайно, ніколи не довше, ніж близько години. Зосередьтеся на розмові і активно реагуйте.
4. Залишайтеся вертикально і тримайте спину прямо. Під час співбесіди нахиліться вперед і уважно слухайте. Прийміть відкрите положення тіла, щоб показати, що вам цікаво. Спостерігайте за інтерв'юером, поки ви розмовляєте, а також коли інший говорить.
   • Хороший фокус для співбесіди - поглянути на місток носа партнера по розмові, між очима. Він або вона не підозрює, що ви не вступаєте в зоровий контакт, і це допоможе вам трохи розслабитися. Спробуйте з другом, ви будете вражені!
5. Думай перш ніж говорити. Інша поширена помилка - говорити занадто багато і занадто швидко під час співбесіди. Вам справді не потрібно заповнювати незручні мовчання розмовами. Це особливо актуально, якщо нерви змушують вас багато говорити. Зберігайте нерухомість і слухайте. Не кажіть занадто багато про себе.
   • Коли інша людина задає вам запитання, вам не потрібно мати готову відповідь. Це може навіть стати негативним для іншої людини, оскільки здається, що ви взагалі не замислювались над складним питанням. Подумайте спочатку тихо. Зачекайте хвилину, а потім скажіть: "Це хороше питання. Я повинен подумати про хорошу відповідь ".
6. Будьте готові робити все, що вас просять. Під час співбесіди вашою стандартною відповіддю має бути «Так». Чи готові ви працювати вечорами та вихідними? Так. Ви раді працювати з кількома клієнтами? Так. Чи маєте ви досвід роботи в стрімкому, зайнятому середовищі? Так. Більшість робіт вимагають ретельної підготовки, щоб ви опанували важливими навичками для виконання своїх повсякденних завдань. Це дає можливість дізнатися речі, з якими ви ще не знайомі після прийняття на роботу. Не списуйте себе відразу. Співпрацюйте та обговорюйте деталі після отримання роботи.
   • Не брешіть про речі. Бажання робити те, що потрібно для цієї посади, не означає, що вам доведеться вдосконалювати свій досвід роботи або говорити брехню, яка дозволить вам пройти через кошик у ваш перший робочий день. Якщо ви ніколи раніше не готували їжу, не кажіть керівникові кухні, що ви хороший кухар.
7. Продайте себе під час розмови. Метою співбесіди є, як правило, особисте знайомство із заявником. Ваш потенційний роботодавець має ваше резюме, ваш досвід роботи та вашу найважливішу інформацію на папері. Вони вас просто ще не знають.
   • Співбесіда не є допитом чи суперечкою. Це розмова. Тож переконайтеся, що ви самі ввели. Зверніть пильну увагу на те, коли людина, з якою ви розмовляєте, говорить і уважно слухайте, що вона говорить. Чесно відповідайте на запитання. Деякі люди здивовані, коли інтерв'юер не відразу починає задавати ряд питань, таких як анкета.
8. Робіть нотатки. Принесіть у папку або портфель ручку та папір для швидких нотаток, якщо вам потрібно. Ви також можете принести додаткові копії будь-яких документів, до яких ви раніше подавали заяву (наприклад, ваше резюме та мотиваційний лист), а також список запитань, які потрібно задати, якщо це необхідно.
   • Конспектування робить вас схожим на того, хто приділяє пильну увагу, зацікавлений та добре організований. Це допомагає запам’ятати важливі деталі та імена. Це може бути корисно пізніше під час розмови або коли ви телефонуєте в компанію після розмови. Робіть короткі нотатки лише тоді, коли це необхідно. Робити занадто багато нотаток може відволікати увагу.
9. Зв’яжіться з нами в кінці розмови. Зазвичай рекомендується зв’язатися з компанією незабаром після співбесіди, щоб ваше ім’я не забули. Зателефонуйте або надішліть електронне повідомлення після розмови, якщо вас явно не попросили не робити цього. Телефонувати часто не рекомендується, але електронною поштою або будь-якою іншою формою зв’язку це гарна ідея.
   • Підсумуйте важливі моменти розмови, використовуючи свої нотатки, щоб освіжити пам’ять. Обов’язково подякуйте інтерв’юеру за розмову та скажіть, що з нетерпінням чекаєте найближчого повідомлення від компанії.

Метод 3 з 3: Уникайте типових помилок

1. Не приносьте каву на співбесіду. Чомусь багато людей вважають, що принести чашку кави на винос на співбесіду - це хороша ідея. Принаймні, це створює непідготовлене враження, і, в гіршому випадку, це навіть можна сприймати як неповагу. Ви не в обідній перерві, тож побалуйте себе кавою після розмови, а не заздалегідь. Навіть якщо розмова ведеться на початку дня або, можливо, доведеться довго чекати заздалегідь, не беріть з собою каву. Перевага полягає в тому, що вам не доведеться турбуватися про розлив кави.
2. Вимкніть телефон і приберіть його. Найбільше порушення соціальних правил у мобільну епоху? Використання мобільного телефону під час співбесіди. Ніколи не виймайте телефон, щоб перевірити його під час співбесіди. Якщо відповідав ваш інтерв’юер, ви були троглодитом, який ніколи не чув про програми. Повністю вимкніть телефон, покладіть його в машину і ніколи не створюйте у співрозмовника враження, що текстове повідомлення важливіше за отримання цієї роботи.
3. Не говоріть про гроші. Під час першої співбесіди недоречно питати про додаткові виплати чи можливості підвищення зарплати, а навіть навіть заробляти гроші. Подаючи заявку на роботу, слід зосередитись на своїх навичках та наукових ступенях.
   • Іноді вас запитатимуть, який мінімум ви хотіли б заробити. Найкраща відповідь на це запитання - ви готові працювати за мінімальну середню зарплату на цій посаді. Поясніть, що ви дійсно хочете роботу і що вас влаштовує те, що вам пропонують, навіть якщо це мінімальна зарплата.
4. Подумайте про своє інтерв’ю як про справжнє інтерв’ю, а не про інтерв’ю. Ніколи не займайте оборонну позицію під час співбесіди, навіть якщо ви відчуваєте, що погано ладите з інтерв’юером. Це має бути розмова, тож спробуйте побачити найкраще в іншому. Ніхто свідомо не намагається працювати проти вас. Подумайте про це як про можливість проявити себе та припустити поважну причину, а не як колючий коментар.
5. Не кажіть негативних речей про свого попереднього начальника. Не робіть надокучливих, нікчемних коментарів щодо колег чи керівників на вашій колишній роботі або про роботи, які ви коли-небудь виконували. Навіть якщо ви подаєте заявку до конкурента, вам слід уникати того, щоб зображати себе людиною, яка має негативні риси, або людиною, з якою важко працювати. Неввічливо скаржитися на свою попередню роботу.
   • Якщо вас запитають, чому ви хочете кинути свою поточну роботу, будь ласка, вкажіть позитивну причину. "Я просто хочу отримати більше від своєї роботи і сподіватися на новий старт". Здається, це хороша компанія для цього ".
6. Не паліть сигарети перед співбесідою та не вживайте алкоголь. Навіть якщо ви випадковий курець, не паліть до співбесіди. Недавнє опитування показало, що 90% роботодавців обрали б некурця, а не курця, хоча обидва кандидати мають однакові ступені та досвід роботи. Правильно це чи неправильно, куріння змушує вас здаватися нервовим.
   • Крім того, ніколи не слід випивати кілька склянок лікеру перед розмовою, щоб заспокоїти нерви. Ви хочете бути гострим і в кращому випадку, а не напівпічним. Очікується, що ви будете нервувати. Зрештою, це співбесіда на роботу.
7. Не бійтеся показувати, хто ви насправді. Бізнесмен-мільярдер Річард Бренсон стверджує, що наймає людей насамперед виходячи з їхньої особистості, а не з досвіду роботи чи демонстративних навичок. Кожна робота відрізняється, і найважливішим завданням на посаді можна навчитися. Зосередьтеся на продажу себе і покажіть, хто ви насправді. Не намагайся вдавати, що ти є.

Поради

• Обов’язково підтримуйте зоровий контакт із людиною, з якою спілкуєтесь, і відповідайте впевнено.
• Зателефонуйте в компанію, якщо ви нічого не чули після того, як пройшов час, зазначений інтерв'юером.
• Якщо вас не обрали на роботу, запитайте причини, чому вони обрали іншого кандидата замість вас. Ця інформація може допомогти вам досягти успіху в розмовах, які ще мають бути.