Зміст

• Кроки
• Порада

Інтерв’ю іноді є вашим єдиним шансом справити враження та призначити себе кандидатом на роботу. Витрата трохи часу та зусиль на підготовку до співбесіди може стати вирішальним фактором у тому, чи потрапите ви до наступного туру чи вас приймуть. Дізнайтеся, як планувати успіх, правильно підходити до співбесіди, уникати типових помилок на співбесіді, щоб дати собі найкращий шанс і почати добре.

Кроки

Спосіб 1 з 3: Почніть підготовку

1. 

   Дізнайтеся про компанію перед співбесідою. Ви створите образ себе як серйозного кандидата, якщо відвідаєте співбесіду та зрозумієте знання та спрямованість компанії. Спробуйте зрозуміти цілі бізнесу чи організації, до якої ви подаєте заявку, і відчути їх стиль та спосіб мислення щодо конкуренції.
   • Зосередьтеся на словах, написаних на веб-сайті компанії. Якщо ви претендуєте на роботу в ресторані за зразком "від ферми до столу", ви повинні бути знайомі з тим, що це означає. Якщо ви претендуєте на посаду редактора всебічного медичного журналу, вам потрібно буде дослідити загальний підхід до догляду за пацієнтами.
   • Знання імені інтерв’юера та його посади в компанії може допомогти вам більше говорити під час співбесіди, що часто створює позитивне враження на інтерв’юера.

2. 

   
   
   Спрогнозуйте та потренуйтеся відповідати на поширені запитання співбесіди. Найбільш напруженою частиною співбесіди є робота над тим, як відповісти на запитання. Що хочуть почути інтерв'юери? Спробуйте зрозуміти і передбачити, які питання можна задати, і потренуйтеся відповідати. Відповідайте щиро, але все одно відображайте свою позитивну позицію кандидата. Часті питання під час співбесіди включають:
   • Що ви знаєте про нашу компанію?
   • Чому, на вашу думку, ви підходите для цієї компанії?
   • Що ви внесете в компанію?
   • Повідомте один раз, коли ви пройшли виклик на роботу.

3. 

   
   
   Сильні та слабкі сторони. Які найскладніші виклики, пов’язані з роботою, вам доводилось стикатися? Які ваші сильні сторони? Які ваші слабкі сторони? Це найчастіші запитання, і співбесіда - це остання хвилина, коли ви намагаєтесь знайти відповідь, яка вам подобається. Ці питання ви побачите на більшості інтерв’ю.
   • Правильні відповіді на ці запитання іноді потребують прояву впевненості: «Я дуже організована людина зі своєю роботою та графіком, але ви б не змогли це зрозуміти, не бачачи. мій робочий стіл ". це хороша відповідь. Так само: "Я відповідальна людина, але іноді не пам'ятаю допомоги інших". може бути чесною та ефективною відповіддю.
   • Якщо ви претендуєте на керівну посаду, важливо продемонструвати свої лідерські якості та впевненість. Сильна сторона може полягати в тому, що "я добре повідомляю людям те, що бачу, і викликаю їх радість заради спільної мети". Якщо я говорю про свою слабкість, "мені потрібно стримуватися і братися за проекти по одному. Іноді мені хочеться зробити занадто багато".
   • Якщо ви претендуєте на вихідну посаду, інтерв’юер не буде шукати в вас якостей лідера. Силою може бути: "Я дуже добре дотримуюся інструкцій і швидко вчусь. Якщо я не знаю, що робити, я завжди готовий вчитися і вдосконалюватися, тому мені не доведеться запитувати вдруге". Говорячи про свою слабкість, я кажу: "У мене не завжди є хороші ідеї, але я радий допомагати іншим реалізовувати їх ідеї".

4. 

   
   
   Подумайте про кілька хороших питань. Інтерв'юер задасть вам будь-які питання, це може збити серію кандидатів, які беруть інтерв'ю вперше. Поставлення запитання свідчить про те, що ви справді берете участь у розмові, тож підготуйте перелік запитань на випадок, якщо ви не зможете придумати його самостійно, коли вас запитають. Ви можете звернутися до таких питань:
   • Що вам подобається у цій компанії?
   • Які елементи потрібні людині, щоб досягти успіху в цій компанії?
   • З ким я буду працювати найбільше?
   • Що включає щоденна діяльність?
   • Чи є в мене середовище для зростання в компанії?
   • Дохід на цій посаді подобається?

5. 

   Уникайте кліше. Інтерв’ю - це спосіб для потенційних роботодавців дізнатися більше друг не кліше, який не займає позиції давання стереотипних відповідей на спроби влаштуватися на роботу. Мета інтерв’ю - не лестити, не показувати чи говорити те, що інтерв’юер хоче почути. Основна мета - відповісти щиро, не ображаючи кмітливість інтерв’юера. Намагайтеся не говорити таких речей, як "Моя єдина слабкість - я занадто досконалий" або "Ця компанія потребує когось на кшталт мене, щоб це змінити".

6. 

   Заздалегідь заповніть усі необхідні документи. Залежно від процесу співбесіди, дійсно допомагає, якщо ви приносите копію свого резюме, супровідного листа, списку робочих місць та резюме. Перегляньте всі документи, щоб уникнути орфографічних та граматичних помилок. Якщо у вас є час, дайте їх комусь іншому, щоб вони знову прочитали та перевірили наявність помилок.
   • Важливо також пам’ятати про зміст резюме, резюме та інших документів, що подають заявки. Документи можуть стати підозрілими, якщо ви не можете запам’ятати вміст зі свого профілю, тому переконайтеся, що ваше ім’я, дата та опис відповідальності чіткі.

7. 

   Костюми також грають свою роль. Вибирайте одяг, який змусить вас почуватися впевнено і виглядати професійно, як одяг, який підходить для роботи, на яку ви претендуєте.
   • У більшості випадків чорний костюм підходить для одягу на співбесіду, якщо ви не претендуєте на роботу з повсякденним одягом, у цьому випадку повсякденні штани та сорочка з коміром цілком підходять.
   реклама

Метод 2 з 3: Проходження інтерв’ю з досконалістю

1. 

   Будь ласка, вчасно. Ніщо не гірше, ніж прийти на пізню співбесіду. Будьте вчасно і будьте готові. Якщо співбесіда проходить у незнайомій вам місцевості, вирушайте туди за день до співбесіди, щоб переконатись, що ви не запізнилися, щоб загубитися. Будь ласка, приїжджайте на 10-15 хвилин раніше, ніж заплановано на співбесіду.
   • Незважаючи на те, що вчасно встигати важливо, надто рано дістатись до них роботодавці можуть бути нещасними. Якщо вони призначать вам зустріч точно в той час, це означає, що вони хочуть, щоб ви були в ту годину, а не за 30 хвилин до цього. Якщо ви хочете справити хороше враження, дотримуйтесь цих вказівок.
   • Підготуйтеся, поки чекаєте, запишіть примітки або перегляньте посадові інструкції та інформацію про компанію. Тримайте документи та витратні матеріали лівою рукою, щоб ви могли негайно встати та потиснути руку, як тільки інтерв’юер зайде вас привітати.

2. 

   Практикуйте свою потужну репутацію перед співбесідою, щоб допомогти собі почувати себе найкраще. Якщо це можливо, зайдіть у ванну або приватне місце приблизно за 5 хвилин до співбесіди. Подивіться в дзеркало і встаньте прямо, плечі відсунуті назад, ноги на ширині плечей і руки на стегнах. Потім утримуйте це положення приблизно одну-дві хвилини. Це буде психологічно та фізично ефективно, завдяки чому ви почуватиметеся більш потужними та впевненими у собі.
   • Спробуйте додати позитивні твердження на кшталт "Я точно відповідаю вимогам цієї посади і докажу це!"

   "Я хочу, щоб мій клієнт прийняв потужну позу, щоб додати впевненості перед тим, як брати участь в співбесіді".

   

   Емілі Сільва Хокстра

   Тренер з життя та кар'єри Емілі Сільва Хокстра - сертифікований тренер з духовного життя з більш ніж 10-річним досвідом у коучингу та управлінні різними корпораціями. Емілі також є автором «Місячної вдячності та знайди своє сяйво, нагодуй свою душу».

   

   Емілі Сільва Хокстра
   Тренерське життя та кар’єра

3. 

   Будь собою. На співбесіді ви відчуєте стрес і захочете показати все, що можна. Без сумніву, це справді жахлива ситуація. Але майте на увазі, що вам не потрібно виступати, щоб отримати роботу. Вам просто потрібно бути самим собою. Зосередьтеся на збереженні спокою та уважному слуханні розмови. Завжди будь собою.
   • Інтерв'юери знають, що ви переживаєте стрес. Не бійтеся цього говорити. Це може допомогти вам розв’язати і пізнати інтерв’юера на більш глибокому рівні та допоможе вам виділитися більше. Не соромтеся говорити про дрібниці.

4. 

   Уважно слухайте і звертайте увагу. Одне з найгірших речей, яке ви можете зробити на співбесіді, - це попросити інтерв’юера повторити запитання, оскільки ви не звертаєте уваги. Не нашкодь собі за хвилину нехтування. Більшість інтерв’ю не тривають довше 15 хвилин і, звичайно, ніколи не тривають довше години. Зосередьтеся на оволодінні розмовою та позитивному реагуванні.

5. 

   Сядьте прямо. Злегка нахиліться вперед і уважно слухайте протягом інтерв’ю, відкрито розмовляйте та використовуйте мову тіла. Подивіться безпосередньо на інтерв’юера, коли ви відповідаєте, а також коли вони говорять.
   • Дуже корисна порада для співбесіди - поглянути на положення між очима інтерв’юера. Вони не знатимуть, що ви не вступаєте в зоровий контакт, і це розслабить вас. Ви можете спробувати з друзями, це точно буде здивовано.

6. 

   Подумай перед тим, як сказати. Ще однією поширеною помилкою в інтерв’ю є занадто багато і занадто швидка розмова. Не потрібно заповнювати незручну тишу чатом. Особливо якщо ви людина, яка нервує під час розмови, немає необхідності це робити. Просто сидіть і слухайте. Не говори багато.
   • На запитання не потрібно негайно відповідати. Насправді це може бути завершальним ударом для співбесіди, якщо інтерв'юер вважає, що ви не берете мозкового штурму над складним питанням. Будь ласка, заспокойтесь і подумайте. Зробіть паузу і скажіть: "Це цікаве питання, дозвольте мені подумати і дати відповідну відповідь".

7. 

   Бажаю щось зробити. Найбільш відповідна відповідь на співбесіді - "ТАК". Чи готові ви працювати вечорами чи на вихідних? Є. Чи зручно вам працювати з кількома клієнтами? Є. Чи маєте ви досвід роботи у високоінтенсивних робочих умовах? Є. Коли ви приймаєте на роботу, компанії проводять перший час, створюючи навички, необхідні для роботи, щоб допомогти вам дізнатися те, чого ви не знали. Не недооцінюйте себе. Погодьтеся та домовтеся про деталі, як тільки закінчите роботу.
   • НЕ лежать. Бажання робити все, що потрібно для роботи, не означає, що ви перебільшуєте власний досвід чи вигадуєте історії, саме ці речі виб'ють вас з рук у перший день роботи. Якщо ви ніколи раніше не готували, вам не слід говорити керівнику кухні, що ви чудовий кухар.

8. 

   Висловлюйтесь, коли говорите. Зазвичай мета співбесіди - дізнатися більше про вас. Вони зрозуміли профіль, досвід та необхідні елементи на папері. Що вони не знають, це ти.
   • Співбесіда - це не інтерв’ю чи аргумент. Це розмова, тож давайте поговоримо. Коли інтерв'юери говорять, слухайте те, що вони говорять, слухайте і чесно відповідайте. Багато кандидатів, яких відхилили, коли інтерв'юер не задав, негайно задали низку опитувальних запитань.

9. 

   Примітка. Тримайте ручку та скріпку в сумці для швидких приміток, якщо це потрібно. Ви можете взяти з собою копію документа заявки та список питань для довідки, якщо це необхідно.
   • Робіть нотатки, які показують, що ви зайнята та організована людина. Це також допомагає запам’ятати важливі деталі та імена, які можуть стати в нагоді після співбесіди або коли ви хочете підтримувати зв’язок. Будьте обережні і робіть лише короткі нотатки, коли це потрібно, довгі можуть відволікати увагу.

10. 

    Продовження інтерв’ю. Зв’язок безпосередньо після співбесіди - це гарна ідея згадати своє ім’я під час розмови. Якщо ваш роботодавець чітко не скаже цього не робити, зв’яжіться, щоб дізнатись про співбесіду. Прямі дзвінки, як правило, не рекомендуються, але електронною поштою або іншими видами пошти є гарною ідеєю. Оскільки компаніям часто доводиться перевіряти багато документів, переконайтеся, що ваші документи готові прийняти телефонний дзвінок і доставлені рекрутеру.
    • Підсумуйте основні деталі інтерв’ю, використовуйте нотатки, щоб освіжити пам’ять. Не забудьте подякувати інтерв'юеру за надану можливість і згадайте, що ви чекаєте новин від компанії.
    реклама

Метод 3 із 3: уникайте типових помилок

1. 

   Не з’являйся за чашкою кави. Чомусь багато людей вважають за хорошу ідею принести на співбесіду чашку кави. Але для інтерв’юера це найлегше - відсутність ввічливості, а найгірше - неповага. Ви не в обідній перерві, тож зачекайте до інтерв’ю, щоб придбати собі латте, не раніше. Навіть якщо співбесіда рання, або, можливо, доведеться довго чекати, не з’являйтеся за чашкою кави. Ще один момент полягає в тому, що вам не доведеться турбуватися про те, щоб пролити його.

2. 

   Вимкніть телефон і залиште його. Яка поведінка мобільного телефону є найбільш непристойною? Використовуйте його в інтерв’ю. Ніколи не виймайте телефон і не дивіться на телефон під час співбесіди. Оскільки інтерв'юер помітить, ви повинні бути як хтось, хто живе в печері, хто ніколи не чув про будь-яку програму на телефоні. Вимкніть телефон і залиште його в машині, ні в якому разі не створюйте у співбесідника поганого враження, що ви вважаєте текстове повідомлення важливішим, ніж влаштування на роботу.

3. 

   Не говоріть про гроші. Співбесіда - не час говорити про пільги, потенційне збільшення зарплати чи навіть говорити про гроші. Якщо ви претендуєте на роботу, зараз саме час зосередитись на своїх навичках та кваліфікації.
   • Іноді вас запитають про зарплату, яку ви хотіли б отримати. Найкраща відповідь - ви готові працювати менше, ніж середня посада на цій посаді. Підкресліть, що ви дійсно хочете роботу і що ви погоджуєтесь із запропонованою зарплатою.

4. 

   Сприймайте інтерв’ю як розмову, а не як інтерв’ю. Ніколи не вступайте в оборону на співбесіді, навіть якщо вам здається, що ви не ладите з інтерв'юером. Це розмова, тож старайтеся з усіх сил. Ніхто навмисне не проти вас. Сприймайте це як можливість покращитись і дати правдоподібне пояснення, а не маску.

5. 

   Не критикуйте свого попереднього начальника. Уникайте дрібних коментарів про колег, попередніх начальників чи інші роботи. Навіть якщо ви подаєте заявку в конкуруючу компанію, уникайте перетворюватися на когось іншого рівня, і з цим важко працювати. Не скаржтесь на свою попередню роботу.
   • Якщо вас запитають, чому ви кинули свою поточну роботу, скажіть щось позитивне."Я шукаю не просто робоче середовище, і я раді новому початку. Для мене це ідеальне місце для цього".

6. 

   Уникайте куріння та вживання алкоголю перед співбесідою. Навіть якщо ви залежні від куріння, уникайте куріння перед співбесідою. Нещодавнє дослідження показало, що до 90% роботодавців наймуть некурця замість курця, якщо двоє людей однакового рівня. Правильно чи неправильно, сигаретний дим змушує кандидата виглядати напруженим.
   • Так само слід уникати алкоголю навіть для заспокоєння розуму. Ви хочете, щоб ви були різким і забитим, а не неакуратною людиною. Інтерв'юер розуміє, що ви будете в стресі, оскільки це співбесіда на роботу.

7. 

   Не бійтеся висловлюватися. Мільярдер Річард Бренсон стверджує, що наймає людей переважно з урахуванням їх особистості, на відміну від досвіду та рівня кваліфікації. Кожна робота відрізняється, і навички є необхідними для роботи, яку ви можете навчитися. Зосередьтеся на самовираженні та дозволяйте справді блищати, а не намагатися бути кимось іншим. реклама

Порада

• Переконайтеся, що ви завжди вступаєте в зоровий контакт з інтерв’юером і відповідаєте впевнено.
• Телефонуйте, якщо ви не отримаєте відповіді протягом часу, сказаного інтерв'юером.
• Якщо вас не обрали на роботу, запитайте, чому інший кандидат більше підходить за вас. Ця інформація допоможе вам досягти успіху на майбутніх співбесідах.