Зміст

• Кроки
• Порада

Незалежно від того, чи збираєтесь ви перейти на кращу роботу чи кинути роботу, останній робочий день все одно викликає у вас багато емоцій. Покладіть все серце і душу на прощання емоційно і лаконічно. Оскільки, можливо, вам все одно доведеться зв’язатись з деякими колегами в майбутніх робочих або особистих справах, важливо прощатися вправно і ввічливо. Незалежно від того, розлучаєтесь ви особисто або електронною поштою, привітання не повинно бути напруженим.

Кроки

Спосіб 1 з 3: Попрощайтеся прямо

1. 

   Повідомте всіх, кого найближчим часом кинете. Останній робочий день - не найкращий час, щоб сказати всім, що ви більше не повернетесь на роботу. Вас вважатимуть занадто поспішним або неввічливим, коли ви стоїте біля ноги біля дверей, а потім кричите «до побачення» перед тим, як двері закриються. Не поспішайте повідомляти людям, що ви задумали, і ваші плани залишити, щоб кожен міг бути в курсі ситуації.
   • Загальним принциповим правилом тут є те, що ваш менеджер потребує попередження принаймні за 2 тижні, хоча деякі конкретні вимоги щодо терміну попередження зазначені у вашому контракті. Переконайтеся, що ваш начальник це знає першим.
   • Після спілкування зі своїм менеджером ви змогли повідомити своїх колег, тож повідомте людей, коли ви вважаєте, що це доречно або коли це зручно, але повідомте про це перед робочими днями. в кінці вас.

2. 

   
   
   Попрощайся спочатку. Подумайте про прощання за день до останнього робочого дня, щоб останній робочий день був менш напруженим та обмежувальним, особливо якщо у вас ще є робота. Чекаючи, поки за день до останнього робочого дня перед від’їздом на прощання ви отримаєте можливість виконати решту роботи без оточення колег на прощання.
   • Після того, як ви оголосите про своє рішення піти, цілком ймовірно, що колеги розсипляться з вами на прощання. Тому простіше попрощатися, якщо вам потрібно виконати всю роботу.

3. 

   
   
   Зустрічайте по одному. Зберіть речі рано, щоб у вас був час попрощатися з кожною людиною. Прощання з кожною людиною допоможе вам почуватись комфортніше, тому що ви востаннє зустрінетесь як колега.
   • Однак майте на увазі, що якщо ви їдете, то можете бачити їх як друзів, які не працюють. Подумайте про організацію невеликого збору для близьких колег поза роботою.
   • Якщо ваш колега піде, а ви залишитесь, непогано зібратися в невелику групу, піти до іншої людини і попрощатися. Цей спосіб прощання полегшить іншому колезі, тому що ви першими проявляєте ініціативу.

4. 

   
   
   Перед тим, як піти, зв’яжіться з людьми. Спробуйте встановити зв’язок із якомога більшою кількістю колег перед тим, як залишити офіс, або за допомогою засобів масової інформації, або електронною поштою. Зв’яжіться з людьми, з якими ви дійсно хочете підтримувати зв’язок, але не замислюйтесь дружити з усіма на Facebook, щоб полегшити прощання.
   • За кілька тижнів до від’їзду починайте спілкуватися з колегами на таких бізнес-платформах, як LinkedIn, якщо у вас вже є обліковий запис. Це чудовий спосіб підтримувати як ділові контакти, так і ресурс на випадок, якщо вам потрібно буде запитати їх у майбутньому.

5. 

   Нехай це буде коротко. Якщо ви працюєте в професійному середовищі, поводьтесь професійно. Немає необхідності проводити бомбастичні або громіздкі процедури. Скажіть своїм колегам, що ви із задоволенням співпрацюєте з ними, побажайте їм удачі та скажіть їм залишатися на зв'язку зрідка. Не потрібно говорити нічого складнішого за це.
   • Якщо ваш колега той, хто кинув роботу, і ви все ще працюєте, пам’ятайте, що у них є багато людей, з якими можна поговорити, і ви не захочете витрачати до 45 хвилин на розмову з кожною людиною. Навіть якщо вам стає сумно, коли вони їдуть, мовчіть і, якщо потрібно, домовтесь про зустріч пізніше.
   • Найкраще сказати щось на зразок: "Фонг! Приємно співпрацювати. Нехай тут все близько. Ти хороший хлопець. Розкажи мені про свою ситуацію, добре? ? "

6. 

   Зберігайте позитивне ставлення. Якщо ви змушені кинути роботу або розчаровано кинути роботу, вам може бути важко зберігати спокій, коли ви прощаєтеся з колегою. Однак слід намагатися зберігати спокій, щоб представити себе найбільш професійно. Говоріть коротко і позитивно, навіть якщо вам незручно. Ви будете раді, що зробили.

7. 

   Запросіть близьких друзів на гулянки після роботи. Запросіть близьких колег на неформальні збори після роботи. Робочі місця - це складне середовище: у вас може бути кілька друзів, з якими ви дійсно хочете підтримувати зв’язок, а також явні вороги та купа людей десь між ними. Немає сенсу, якщо ви влаштовуєте велику вечірку, запрошуючи всіх, якщо обставини не потрібні.
   • Коротше кажучи, вам слід просто запросити кількох близьких друзів випити після роботи чи вечері, щоб полегшити себе після робочого дня та відверто поговорити. Це чудовий спосіб мати можливість проводити час з людьми, з якими ви дійсно хочете підтримувати зв’язок поза роботою.

Спосіб 2 з 3: Надішліть до побачення електронний лист

1. 

   Складіть лист всій компанії. Якщо ви хочете попрощатися зі своїм відділом або з усією компанією, важко або важко привітатися, якщо ви виходите кімнату за кімнатою, а потім дякуєте всім у компанії. Вам слід об’єднати людей, яких ви насправді погано знаєте, і надіслати електронний лист разом, щоб підвищити гордість компанії. Загальний електронний лист може містити такий вміст, як:
   • Шановні колеги! Як ви знаєте, я завтра їду. Я просто хочу сказати вам, що я радий працювати з усіма вами. Я був би більш ніж радий залишатися на зв'язку з усіма, а також мати можливість зв’язатися зі мною в моєму профілі LinkedIn або через нього. Давайте святкувати час, коли ми всі працювали разом. З найкращими побажаннями, .

2. 

   Зберігайте позитивний тон голосу. Легко стати надмірно відкритим, коли пишеш про важкі часи, особливо якщо тебе звільняють. Однак зберігайте позитивний тон голосу, щоб показати себе в максимально яскравій позиції. Позитивні настрої полегшать підтримку зв’язку з колегами в майбутньому.
   • Розумно прощатися з щасливим листом, тож чим позитивніше ви ставитеся до свого досвіду в компанії, тим краще. Це особливо важливо, якщо ви також надсилаєте це повідомлення своєму начальнику.

3. 

   Нехай ваша електронна пошта буде короткою та чіткою. Прощальний лист не повинен бути довгим нарисом, а повинен зупинятися лише на кількох реченнях. Не потрібно вказувати справжню причину свого від’їзду. Якщо у людей є запитання, ви можете заохотити їх зв’язатися або зустрітися з вами особисто. Просто згадайте, що ви збираєтеся піти і вирішите спробувати іншу роботу.

4. 

   За бажанням додайте свої контактні дані. Ваш прощальний електронний лист може закінчуватися вашими контактними даними. Включіть номери телефонів, адреси електронної пошти та адреси LinkedIn, щоб ви могли залишатися на зв'язку з колегами. Однак не повідомляйте особисту контактну інформацію, якщо вам незручно.
   • Ви можете розглянути можливість передавати свою інформацію лише кільком колегам. Електронний лист - це простий спосіб зв’язатися з людьми у вашій команді та поділитися інформацією, тому обов’язково побачите їх у майбутньому.

5. 

   Перегляньте повідомлення перед надсиланням. Закінчивши перегляд остаточного проекту, прочитайте, щоб переконатися, що немає помилок і граматики правильно.Вам також слід ще раз перевірити, щоб ваш тон був доброзичливим і позитивним, але все ж професійним.
   • Переконайтеся, що ви згадали людей, яких хочете згадати в електронному листі.
   • Прочитайте електронний лист вголос, щоб побачити, чи немає дивацтва.

6. 

   Поговоріть віч-на-віч із близькими друзями. Якщо ви надішлете електронною поштою своєму найкращому другу, що ви їдете, занадто холодно. Якщо обставини не дозволяють, спробуйте поговорити з ними безпосередньо. У більшості випадків непогано повідомити важливіших людей особисто або, принаймні, по телефону.
   • Якщо з якихось причин вам не вдається зустрітися з кожною з ваших найближчих колег, надішліть особистий електронний лист, щоб повідомити, наскільки весело ви працювали з ними. Обов’язково надайте їм свою особисту контактну інформацію, щоб ви могли зв’язатися з ними поза робочим середовищем.
   • Приклад особистого електронного листа може мати такий зміст: Шановний! Ви, напевно, чули новини, я збираюся кинути роботу на роботі. Я дуже рада співпраці з вами і буду сумувати за вашою позитивною енергією. Я був би дуже радий, якби я все ще міг підтримувати з вами зв’язок і сподіватися, що ми можемо зустрітися поза роботою. Ви можете зв’язатися зі мною по телефону або через. Дякуємо за час, коли ми працюємо разом! Шановний,.

Метод 3 із 3: уникайте типових помилок

1. 

   Не давай марних обіцянок. Якщо у вас немає наміру або бажання підтримувати зв’язок з бухгалтерією, не обіцяйте «Час від часу збиратися на випивку». Крім того, що вам, можливо, доведеться робити те, чого ви не хочете робити, не будьте фальшивими і фальшивими. Поки ви щирі та чесні, вам не потрібно відчувати жодного тиску щодо планування зустрічі з людьми, з якими ви не хочете зустрічатися.
   • Якщо ви вважаєте себе грубим, контактуйте лише з цими людьми та ігноруйте інших. Зберігайте свої плани приватними. Не потрібно повідомляти всім, що ви будете регулярно зустрічатися з кимось, щоб подивитися футбол, якщо це ображає решту.

2. 

   Не використовуйте останній день, щоб наклепити свого боса. Не закінчуйте кричати, а потім йдіть. Немає наклепів. Ваш останній робочий день повинен бути мирним, гідним і швидким. Навіть якщо ви відчуваєте, що проблеми все ще є, не рекомендується вступати в суперечку зі своїм начальником, бос може мати силу зупинити вас у пошуку наступної роботи. Будьте професіоналом, навіть якщо вам це не подобається.
   • Якщо вам є на що поскаржитися, познайомтесь наодинці, лише вдвох разом і будьте максимально професійними. Скажіть своєму шефу (або тому, з ким у вас проблеми), що ви хочете зустрітися окремо, щоб було про що поговорити.
   • На деяких робочих місцях часто проводять співбесіду, яка дає змогу висловити свої занепокоєння, не турбуючись про те, як це вплине на роботу. Ви збираєтеся кинути роботу, і тепер немає сенсу говорити обережно.

3. 

   Не принось подарунки. Не потрібно показувати колегам подарунки, це може спричинити дискомфорт у деяких колег. Це також непотрібно і трохи бомбозливо. Знову ж таки важливо наголосити, що це професійне робоче середовище, і ви також повинні поводитися професійно.
   • Якщо ви дійсно відчуваєте необхідність щось принести, тоді найкраще, якщо ви хочете щось повернути, просто коробка випічки чи пампушок для офісу, але не відчуваєте, що вам потрібно об’їжджати. кімната з дюжиною iPod для прощання з усіма. Це не потрібно.
   • Якщо ваш колега збирається піти, і ви хочете побажати їм удачі, найкращим варіантом є карта. Знову ж таки, не потрібно дарувати їм золотий годинник.

4. 

   Не наклепуйте компанію колегам. Якщо ви їдете, не сприймайте це як можливість кидати всі свої розчарування та розчарування на своїх колег, яким доведеться відкласти їх після вашого від’їзду. Постарайтеся піти з гарним настроєм і не засмучувати всіх.
   • Так само, ви не повинні хвалитися тим, наскільки хороша ваша нова робота, якщо ви звільняєтеся від кращої роботи. Спробуйте пам’ятати, що вашим колегам все одно доведеться повернутися на роботу в понеділок, і що ви не повинні залишати нудне робоче середовище зі своєю радістю.

5. 

   Не просто йти, не сказавши ні слова. Таємниця може створити погане враження і залишити безліч сумнівів у інших співробітників щодо поганого. Якщо ви відчуваєте дивина щодо від’їзду, це емоція, яку ви повинні подолати та зберегти її особистою для всіх. Знову ж таки, не сприймайте це як велику справу: просто говоріть короткими, легко чутими реченнями і виходьте за двері. Незабаром ви закінчите.

Порада

• Якщо ви перестаєте працювати або звільняєтесь, просто надішліть електронною поштою людей, з якими ви тісно співпрацюєте, і повинні бути в курсі ситуації.
• Ви також можете надати додаткову інформацію про те, хто займе вашу посаду, щоб колеги знали, з ким слід зв’язатися.