Автор:
Louise Ward
Дата Створення:
11 Лютий 2021
Дата Оновлення:
1 Липня 2024
Зміст
Є одна дуже дилема, з якою вам потрібно мати справу, це з’ясувати, чи не відчуває співробітник до вас почуттів. Ви не тільки отримаєте неоднозначні сигнали від когось, хто вам сподобався, але ви навіть не можете знати, як відповісти відповідно до правил на робочому місці. Однак є багато способів дізнатись, чи сподобалися ви вашим колегам. Оцінюючи невербальне спілкування та розмовляючи віч-на-віч з іншою людиною, ви зможете зрозуміти їх справжні почуття.
Кроки
Частина 1 з 3: Оцінка невербальної комунікації
Спостерігайте, як співрозмовник ставиться до вашого особистого простору. Зверніть увагу на те, як виглядає колишній у вашому особистому просторі. Якщо ви сподобаєтесь співробітнику, вони, ймовірно, наближатимуться до вас частіше, ніж тоді, коли вони не роздували вас.
- Людина підходить до вас м’яко і зручно? Можливо, вони хочуть подружитися з вами або виявити свою прихильність до вас.
- Зверніть увагу, якщо ваш колега заходить у ваш приватний простір і торкається вашого плеча, гладить ваше волосся, торкається або погладжує вашу руку або неодноразово стикається з вами?
- Завжди звертайте увагу на те, як вони ставляться до оточуючих, перш ніж висловлювати судження про те, що хтось вам подобається.
- Будьте обережні, щоб не плутати людей, які вам подобаються, з "людьми, які люблять стояти поруч з іншими під час розмови", або людьми, які не розуміють і не поважають свій приватний простір.
Зверніть увагу, якщо співрозмовник часто знаходить привід з’явитись поруч. Одним з ефективних невербальних способів пізнання колеги, який подобається вам, є оцінка, чи знаходять вони способи обійти вас. Якщо так, це може бути ознакою того, що вони піклуються про вас.- Якщо хтось не має практичної чи корисної причини бути поруч із вами, але він завжди з’являється поруч із вами, він, мабуть, відчуває до вас почуття.
- Якщо хтось постійно поруч з вами, але їх поява з якихось причин потрібна, він може не влюбитися в вас.
Зверніть увагу, чи спостерігають за вами ваші колеги. Витратьте хвилинку, щоб побачити, чи інша людина постійно дивиться на вас. У поєднанні з іншими репліками погляд вашого колишнього на вас, можливо, говорить про те, що ви їм подобаєтесь. Ваші колеги можуть бути у вас закохані, якщо вони мають одне з наступного:- Вони цілими днями дивляться на вас без видимих причин.
- Вони дивляться на вас, підморгують вам або придивляються до вашої уваги під час наради чи іншого корпоративного заходу.
- Вони постійно дивляться на вашу зовнішність.
Дотримуйтесь мови тіла іншої людини. Мова тіла дуже важлива при визначенні того, чи подобаєтесь вашим колегам. Спостерігаючи за мовою його тіла, ви отримаєте необхідні підказки про те, як вони почуваються до вас.- Людина зручно стоїть і позує? Якщо їх руки і ноги знаходяться у відкритому положенні, а постава природна, вони можуть зацікавити вас.
- Чи надсилають вони сигнали про те, що до них важко дістатись? Якщо вони стоять, склавши руки на грудях, або відступають назад, вони, мабуть, сором’язливі або не цікавляться вами.
- Завжди оцінюйте мову тіла у поєднанні з сигналами та сигналами, які надсилає вам інша людина.
Частина 2 з 3: Чат із колегами
Зверніть увагу, якщо інша людина часто робить вам компліменти. Подумайте, як часто ваш колишній комплімент вам робив. Компліменти чи добрі коментарі можуть сказати, що вони вас цінують або навіть подобаються.
- Якщо ваш партнер постійно хвалить вашу роботу, це може означати, що вони поважають вас лише як колегу по роботі.
- Якщо ваш колишній комплімент робить ваш комплімент вашим зовнішнім виглядом або робить інші речі, не пов’язані з роботою, вони можуть мати до вас особливі почуття.
- Не сприймайте компліменти як підтвердження того, що ваші колеги люблять вас. Оцінюйте компліменти в контексті багатьох інших факторів.
Поміркуйте, на які теми вам розповідають ваші колеги. Тема розмови може дати вам багато вагомих підказок про те, як інша людина ставиться до вас. Тому зверніть трохи уваги на те, що вам говорить інший, і на тип спілкування, який вони ініціюють. Запитайте себе наступне:
- Інша сторона говорить про дуже особисту інформацію? Якщо так, це може бути сигналом того, що вони розглядають вас на більш інтимному рівні, ніж знайомий.
- Хтось говорить про секс, близькість чи романтичні стосунки? Це може бути романтичним способом привернути вашу увагу.
- Чи інша сторона довірила вам секрети? Це говорить про те, що вони вважають вас вищим за рівень колеги.
- Ваш партнер запрошує вас до занять поза роботою? Це може бути вірним сигналом про те, що вони відчувають до вас почуття.
Запитайте колег про їхні стосунки з вами. Поспостерігавши за репліками, можливо, вам доведеться відверто запитати іншу людину, чи подобаєтесь їм. Хоча це не найпростіша чи найкомфортніша справа, яку вам потрібно зробити, вона отримає відповідь, яку ви хочете.
- Запитайте так: "Чи вважаєте ви, що наші стосунки виходять за рамки роботи?"
- Якщо ви не хочете запитувати особисто, спробуйте використати свій гумор, щоб запитати напівправди та напівжарти. Ви можете пожартувати, що інші співробітники уникають вас, а потім скажете: "Схоже, я не ненавиджу тебе, як усіх".
- Будьте обережні, коли пропонуєте бажати над нормальних стосунків із колегами.
Частина 3 з 3: Уникайте проблем
Дізнайтеся про правила компанії щодо ваших відносин на робочому місці. Перш ніж почати вживати заходів, щоб визначити, чи сподобався вам ваш колега, вам слід з’ясувати, як компанія регулює романтику на робочому місці. Це дуже важливо, навіть якщо ви не хочете вступати у стосунки, адже чутки про вас і вашого партнера можуть викликати проблеми.
- Ознайомтесь з довідником для працівників, якщо він у вас є, дізнайтеся про правила стосунків на роботі.
- Якщо ви не можете знайти відповідну інформацію, поговоріть зі своїм менеджером з персоналу.
- Скажіть своєму керівнику, якщо ви починаєте офіційні стосунки, і ви обидва визнаєте.
Уникайте усього, що може розглядатися як сексуальне домагання. Коли ви намагаєтеся з’ясувати, чи подобаєтесь ви співробітнику, обов’язково уникайте будь-яких розмов чи дій, які потенційно можуть сприйматися як сексуальні домагання. Це дуже складна робота, тому що багато інших людей будуть чуйними до цієї теми, і те, що, на вашу думку, є нешкідливим коментарем, можна розглядати як щось більш глибоке значення.
- Ніколи не робіть очевидних еротичних або інтимних коментарів про когось, з ким у вас немає офіційних стосунків із визнаним партнером.
- Не чіпайте інших співробітників, якщо ви не отримаєте від них схвалення, і ніколи не торкайтесь нікого на роботі сексуально чи приємно, навіть якщо ви збираєтеся знати один одного.
- Якщо ви думаєте, що ви комусь подобаєтесь, і ви не знаєте, як відмовити їм, зверніться до людських ресурсів.
- Якщо хтось підійшов до вас, навіть якщо вам це не подобається, і дав знак зупинитись, негайно повідомте про це керівництву або кадровим ресурсам.
Не робіть припущень. Мабуть, найголовніше, що вам потрібно зробити, намагаючись визначити, чи подобається вам колега, - уникати відрахувань. Коли ви робите припущення, ви поспішаєте закінчити багато питань, не продумуючи. Тоді ви будете робити або говорити речі, які можуть заподіяти вам неприємності або зачепити чужі почуття.
- Переконайтесь, що ви завжди маєте правильну інформацію, коли приймаєте рішення про те, що робити.
- Не ставтеся до когось інакше, бо ви думаєте, що ви їм подобаєтесь.
- Не чекайте зустрічі, сексу чи чогось подібного від когось, хто, на вашу думку, має до вас почуття.
