Як отримати дозвіл на роботу в Таїланді

Відеоролик: Эмиграция в Таиланд: какая она жизнь в Бангкоке | ЭКСПАТЫ

Зміст

кроки
Що вам знадобиться
попередження

Перебуваючи в Таїланді, іноземці не мають права працювати, якщо у них немає спеціального дозволу на роботу (work permit). Робота на території Королівства без дозволу тягне за собою кримінальне покарання - від штрафів до тюремного ув'язнення. Тому варто докласти зусиль, щоб роздобути для себе такий дозвіл. Ось що вам для цього знадобиться.

кроки

1 В першу чергу подбайте про своє працевлаштування в Таїланді. Це можна зробити двома способами:
- Відкрийте свій бізнес в Таїланді. Так як іноземці в Королівстві не мають право реєструвати бізнес на себе, вам необхідно відшукати місцевого бізнес-партнера. Офіційно це буде його бізнес, а ви будете іноземним інвестором.
- Знайдіть роботодавця в Таїланді. Уряд Королівства пред'являє досить жорсткі вимоги до компаній, що бажають найняти іноземного працівника:
  - Компанія повинна мати статутний капітал принаймні 2 мільйони бат в розрахунку на одного іммігранта та дотримуватися вимог до співвідношення тайських і іноземних кадрів (які залежать від типу діяльності, але, як правило, це співвідношення становить 4 до 1 або 7 до 1). Статутний капітал не обов'язково повинен мати грошову форму; це можуть бути активи, які значаться на балансі компанії, такі як автомобіль, комп'ютери, обладнання і так далі.
  - Якщо у іноземного працівника є тайський чоловік, досить, щоб статутний капітал становив 1 мільйон бат на іноземця.
  - Іноземці, які мають свій бізнес в Таїланді, можуть отримати дозвіл на роботу для своїх співробітників, якщо кожен з них приносить в країну не менше 3 мільйонів бат. Максимум можна отримати 10 дозволів.
  - Компанія повинна бути зареєстрована як платник ПДВ або іншого податку.
2 Отримайте неімміграційну візу категорії «B».
- Зверніться до посольства Таїланду в своїй країні.
- Або змініть туристичну візу в неімміграційну, перебуваючи на території Таїланду. Для цього зверніться у Імміграційний департамент в Бангкоку.
3 Роботодавець або бізнес-партнер повинен звернутися до Міністерства праці Таїланду за дозволом на роботу для іноземного співробітника або компаньйона і надати необхідні документи. Список документів наведено нижче в розділі «Що вам знадобиться». Для розгляду заяви на дозвіл буде потрібно 7 робочих днів. Заявка на дозвіл обробляється в офісі Міністерства праці. Якщо ви маєте кваліфікацію і можливість використовувати «One Stop Service Center», то оформлення дозволу на роботу займе всього один день.
4 Підпишіть ваше дозвіл на роботу в Таїланді. Ви повинні бути присутніми в Міністерстві праці особисто зі своїм паспортом і підписати дозвіл на роботу в Таїланді в присутності співробітників департаменту праці. При отриманні вами дозволу департамент праці поставить печатку в кінці вашого паспорта.
5 Отримавши дозвіл на роботу, вирушайте в Департамент доходів - податкової інспекції (Revenue Department), і отримаєте карту платника податків (tax ID card). Це пластикова картка розміром з водійське посвідчення, тільки без фотографії. На карті платника податків буде вказано ваш особистий податковий ідентифікаційний номер, необхідний в Таїланді при отриманні зарплати в бухгалтерії.

Що вам знадобиться

Заявник повинен надати наступні документи:

Три кольорові фотографії 4 x 5 см в звичайному форматі
Медичний сертифікат, що підтверджує гарний стан вашого здоров'я
Оригінал закордонного паспорта разом з копіями титульного аркуша паспорта (особисті дані та фотографія), сторінки з дійсною візою і сторінки із в'їзним штампом
Лист на фірмовому бланку на роботу
Диплом, відповідний вакансії
Легальний адреса проживання в Таїланді.
Заява-анкета на дозвіл на роботу (work permit application forms)
Карта вильоту TM.6
Резюме з докладною інформацією про минулі посадах, обов'язки, досягнення, тривалості і місцях роботи заявника
Якщо заявник перебуває у шлюбі з громадянином / громадянкою Таїланду: свідоцтво про шлюб, а також тайська ідентифікаційна карта чоловіка / дружини, свідоцтва про народження дітей та реєстрація домашнього господарства

Роботодавець повинен надати наступні документи:

Свідоцтво про реєстрацію компанії і її цілі
Заводська ліцензія (якщо потрібно), видана Промисловим відділом Міністерства промисловості
Список акціонерів, засвідчений Департаментом комерційної реєстрації
Сертифікат ПДВ - Phor Phor 20
Утримання ПДВ - Phor Phor 30
Прибутковий податок - Phor Ngor Dor 1
Сертифікат про соціальний захист робітників
Фінансовий звіт, копія банківських документів компанії-роботодавця, що підтверджує наявність або внесення до статутного капіталу 2 мільйони бат і / або інші документи;
Ксерокопія паспорта директора і дозволу на роботу з прикріпленою підписом
Карта (план) офісу.
Лист про наймання із зазначенням посади та зарплати заявника
Трудовий договір