Зміст

• кроки
• Метод 1 з 3: Як справити враження на роботодавця
• Метод 2 з 3: Як знайти бажану роботу
• Метод 3 з 3: Як показати себе професіоналом
• Поради
• попередження

Іноді достатньо лише попросити, щоб влаштуватися на роботу своєї мрії. Якщо ви перебуваєте на початку свого кар'єрного шляху або хочете влаштуватися на літню підробіток, то важливо показати себе і справити незабутнє враження на потенційного роботодавця. Потрібно виглядати якнайкраще, ефективно виражати свої думки, не впадати у відчай і зберігати позитивний настрій, щоб вас вважали підходящим кандидатом на посаду.

кроки

Метод 1 з 3: Як справити враження на роботодавця

1. 1 Розкажіть про свою кваліфікацію. Опишіть себе і свій досвід в даній сфері. Скажіть про вашому останньому місці працевлаштування, профільну освіту і роботі на добровільних засадах. Не потрібно думати, що наймач відразу ж зрозуміє цінність ваших навичок - покажіть, як ви можете бути корисні компанії.
   • Не слід переказувати своє резюме. Покажіть, як ваші знання та досвід можна застосувати на практиці: «Як бачите, після декількох років викладацької роботи я придбала цінний досвід тісної співпраці з групами людей різного віку».
   • Якщо у вас ще немає досвіду роботи, зосередьтеся на аспектах особистості, які, на вашу думку, роблять вас підходящим кандидатом.
2. 2 Покажіть свою корисність. Станьте активом компанії ще до того, як вас приймуть на роботу. Не бійтеся проявити активність і повідомити про те, як ви плануєте внести свою лепту. Це покаже вашу винахідливість і цілеспрямованість.
   • Зацікавте роботодавця ідеєю про те, як підвищити продуктивність, уривком або зразком програми, в розробці якої ви брали участь.
   • Зазвичай для цього достатньо згадати про свої минулі досягнення на кшталт «Не попередньої посади я працювала над переглядом програми професійної підготовки» або розкрити частину своїх планів: «Мені цікаво дізнатися, як робота на професійній кухні допоможе мені розвивати кухарські таланти».
   • Короткі відомості про ваших навичках можуть продемонструвати ваші практичні навички і переконати компанію в тому, що їм потрібні саме ви.
3. 3 Покажіть свою зацікавленість. Прочитайте інформацію про компанію, метою і продукти чи послуги, щоб мати уявлення про потенційного місці роботи. Правильно підкресліть свої якості, які відповідають принципам роботи фірми. Часто роботодавці вибирають таких претендентів, які прагнуть потрапити саме в їх компанію.
   • Покажіть, що вам цікава конкретна фірма, а не будь-яка прибуткова робота.
   • Не кажіть «Мені потрібна робота» або «Я чув, що вам потрібні співробітники». Щоб справити вигідне враження, важливо продемонструвати активну позицію.
4. 4 Встановіть обопільну зв'язок. Підкресліть факти, які вас об'єднують, на зразок спільного друга або ділового партнера. Якщо ви дізналися про вакансії від знайомого, то повідомте його ім'я і скажіть, що він може поручитися за вас. Знайомства та зв'язку - важливий аспект при пошуку роботи, адже при наявності спільних знайомих до вас поставляться з довірою.
   • Розкажіть про вашу зв'язку з такою людиною максимально доречним чином. Наприклад: «Моя подруга Христина каже, що завжди рада співпраці з вами» або «Мій дядько - вже багато років ваш постійний клієнт».
   • Не можна покладатися тільки на зв'язку. Роботу потрібно заслужити особистими якостями, а спільний друг або знайомий не повинен відігравати вирішальну роль.
5. 5 Говоріть у множині. Не кажіть про себе від першої особи, використовуйте слова на кшталт «наш», «ми» і «нас». Якщо розмовляти так, ніби ви вже стали частиною команди, то вас напевно будуть сприймати саме так. Переконайте роботодавця скріпити угоду і прийняти вас на роботу в компанію однодумців.
   • Звертайте увагу на слова співрозмовника. Якщо він теж почав говорити у множині, то це відмінний знак.
6. 6 Дізнайтеся, як зв'язатися з людиною. Якщо вам незручно звертатися з прямим проханням, то є інший спосіб. Перш ніж піти або завершити розмову, запитаєте, як отримати додаткову інформацію про наступний етап співбесіди. Уточніть: «Коли мені краще передзвонити вам і обговорити це питання більш детально?»
   • Запитайте, яке враження ви справили на людину, або над якими аспектами ще треба попрацювати.
   • Більшість роботодавців будуть задоволені вашим прагненням дізнатися наступні кроки.

Метод 2 з 3: Як знайти бажану роботу

1. 1 Зверніться до правильного людині. Вивчіть питання і дізнайтеся, хто відповідає за прийом на роботу в цікавій для вас компанії. У невеликих приватних фірмах цим може займатися власник, а в великих корпораціях - начальник відділу по роботі з персоналом або начальник відділу кадрів. В першу чергу слід знайти правильну двері, в яку потрібно постукати.
   • У компаніях зі сфери послуг або продаж досить зайти в офіс і звернутися до керуючого.
   • Якщо в компанії працює ваш друг або знайомий, попросіть його дати вам пораду або допомогти в організації зустрічі з начальством.
2. 2 Використовуйте прямий підхід. Якщо вам вдалося домогтися зустрічі з впливовим представником компанії, то відразу повідомте, що ви зацікавлені у співпраці. Покажіть свій ентузіазм, старанність і готовність старанно працювати. Досить імовірно, що ваша ініціатива зробить на людину належне враження.
   • Будьте наполегливі, але ввічливі. Ніколи не висувайте вимог роботодавцю і не ведіть себе так, ніби вам все повинні.
   • Почніть розмову фразою «Мені здається, що я вам підходжу» або «Я переконана, що мої амбіції і задумки можуть принести користь вашої компанії».
3. 3 Надішліть листа електронною поштою. Обов'язково додайте своє резюме, супровідний лист з поясненням, чому ви зацікавлені в цій посаді, а також посилання на вакансію (якщо вона є в мережі). Сьогодні більшість великих компаній проводять відбір потенційних співробітників в електронному вигляді, тому використовуйте таку можливість вийти на зв'язок з вашим можливим наймачем. Окреме електронного листа безпосередньо роботодавцю виглядає набагато привабливіше масової розсилки резюме на різних сайтах пошуку вакансій.
   • Відразу викладіть мету листи в рядку теми (наприклад, «Посада провідного редактора»).
   • Ваші електронні листи повинні бути щирими, професійними і своєчасними. Особи, відповідальні за пошук співробітників, приділяють особливу увагу способу викладу думок потенційних працівників.
4. 4 Запропонуйте час для зустрічі. У деяких ситуаціях людина, яка пропонує вам роботу, може виявитися другом сім'ї, знайомим або колишнім діловим партнером. В цьому випадку зазвичай допустимо зустрітися в неформальній обстановці і обговорити деталі працевлаштування. Обговоріть зручний час, підготуйтеся трохи розповісти про себе і бажаному варіанті працевлаштування в компанії.
   • Заздалегідь домовтеся по телефону або при особистій зустрічі з роботодавцем.
   • Навіть якщо це не офіційна співбесіду, необхідно прийти на зустріч вчасно і вести себе належним чином.
   • Не слід вважати, що особисте знайомство гарантує вам посаду. Поставтеся до зустрічі з такою ж повагою і увагою, як і до будь-якої професійної ситуації.

Метод 3 з 3: Як показати себе професіоналом

1. 1 Продумайте свій зовнішній вигляд. Перед зустріччю або співбесідою виберіть доречну одяг, яка вам до лиця. Намагайтеся виглядати солідно, але не занадто недбало або навпаки яскраво. Розчешіть, почистіть зуби, виберіть чисту та охайну одяг.
   • Крім очевидних аспектів не забудьте про дезодорант і чисті нігті. Також поголіться або підстрижіть бороду.
   • Одягайтеся до пари бажаної посади. Якщо ви будете виглядати відповідним чином, тоді потенційні роботодавці з легкістю представлять вас на цьому місці.
2. 2 Говоріть чітко і по суті справи. Тон голосу повинен бути розслабленим і дружнім, але не позбавленим нотки професіоналізму. Коли говорить співрозмовник, слухайте уважно і ніколи не перебивайте. Спілкування має відбуватися в комфортній обстановці для обох співрозмовників. Давайте розгорнуті відповіді на поставлені запитання, але не хваліться і не розповідайте про себе занадто багато.
   • Намагайтеся не запинатися, що не мимрити і не використовувати слова-паразити на кшталт «хм» або «ну ...».
   • Якщо ви звертаєтеся з проханням в електронному листі, перевірте текст на відсутність помилок. Грамотне правопис, граматика і пунктуація стануть вашими вірними союзниками.
3. 3 Не здавайтесь. Якщо вам не вдалося працевлаштуватися з першої спроби, це не означає, що ви так і не знайдете роботу. Можливо, бажана посада зараз зайнята або роботодавцю потрібно ще поговорити з іншими претендентами. Зателефонуйте або напишіть листа через кілька днів, щоб нагадати про себе і бажанні отримати роботу.
   • Важливу роль відіграє впевненість. Іноді вона навіть дозволяє компенсувати брак досвіду або знань.
   • Рішучість і наполегливість - хороші риси, але також слід навчитися приймати відмову.
   • Не сумуйте, якщо вам не вдалося отримати посаду. Подякуйте людини за приділений час і подвійте зусилля, щоб підготуватися і не упустити таку можливість.
   РАДА СПЕЦІАЛІСТА

   

   Emily Silva Hockstra

   
   
   Кар'єрне і особове тренер Емілі Сільва Хокстра - сертифікований особистісний і кар'єрний тренер. Має більше 10 років досвіду коучингу і менеджменту в різних корпораціях. Спеціалізується на кар'єрних зміни, виробленню лідерських якостей та управлінні відносинами. Також є автором книг "Moonlight Gratitude" ( «Подяка місячного світла») і "Find Your Glow, Feed Your Soul: A Guide for Cultivating a Vibrant Life of Peace & Purpose" ( «Знайди свій світ, нагодуй свою душу: гід по культивуванню насиченого життя, повної світу і сенсу »). Пройшла сертифікацію по духовному коучингу в Life Purpose Institute і по практиці рейки 1 рівня в Integrative Bodywork. Має ступінь бакалавра історії, отриману в Університеті штату Каліфорнія в Чіко.

   Emily Silva Hockstra
   Кар'єрне і особове тренер

   Отримуйте користь з соціальних мереж. Через сайти соціальних мереж ви можете зв'язатися з роботодавцями або представниками компаній, щоб дізнатися про наявні можливості або навіть провести грунтовні бесіди. Переконайтеся, що у вас є обліковий запис в таких сервісах, як LinkedIn, Facebook і Twitter ».

   
   

Поради

• Завжди звертайтеся в компанію самостійно по телефону, в електронному листі або особисто. Не чекайте, що хтось зробить це замість вас.
• По можливості краще домовитися про зустріч з потенційним роботодавцем лицем до лиця. Це дозволить виявити особисті якості, які неможливо виразити на папері.
• В кінці офіційного співбесіди запитаєте, чи будуть вас розглядати як кандидата на цю посаду. Не потрібно ходити коло та навколо, адже мета вашої розмови і так очевидна.
• Запропонуйте призначити зустріч у визначені години роботи людини.

попередження

• Ніколи не звертайтеся з робочими питаннями по особистому телефону, електронну адресу або аккаунту в соціальній мережі, якщо співрозмовник не говорив, що це допустимо.
• Не потрібно благати або принижуватися, якщо вас не поспішають приймати на роботу. Подібна поведінка лише розсердить роботодавця або покаже вас як неспроможного кандидата.