Зміст

• Крок
• Частина 1 з 4: Представляти себе добре
• Частина 2 з 4: Використання навичок спілкування
• Частина 3 з 4: Думаючи про свою поставу
• Частина 4 з 4: Подайте інтерв’юеру руку
• Поради
• Попередження

Якщо ви хочете набрати роботу, надзвичайно важливо залишити гарне враження під час співбесіди. Зазвичай менеджери наймають людей, які відповідають їхнім очікуванням. Тому важливо точно знати, якими є ці очікування. У цій статті ми обговоримо деякі найпоширеніші скарги інтерв’юерів та покажемо, як уникнути помилок.

Крок

Частина 1 з 4: Представляти себе добре

1. Одягайся відповідно. Загалом, краще не з’являтися в джинсах і шльопанці. Те саме стосується дуже коротких спідниць або топів з глибоким вирізом. Але іноді костюм-трійка теж не підходить. Як ви одягнетеся належним чином, головним чином залежить від вакансії. Якщо ви збираєтесь претендувати на роботу банківським службовцем, вам доведеться одягатися інакше, ніж коли ви подаєте заявку на посаду особистого асистента майбутнього модельєра. Як правило, найкраще одягатися так, як би ви, якби у вас була така робота.
2. Залиште гарне перше враження. Чи підходить ваш одяг? Ти добре їй підходить? Ваші нігті чисті та акуратні? Коли ви надягаєте макіяж, чи не надягаєте ви занадто багато? Ви розпочали розмову з телефону в руці? Для молодших заявників розумно не прикидатися своєю матір’ю; це може свідчити про те, що ви не незалежні. Створіть гарне перше враження, щоб співбесіда не була приречена відразу провалитися.
3. Будьте пунктуальними та вчасно. Це абсолютно необхідне. Щоб переконатися, що ви приїдете вчасно, ви можете проїхатись до місця напередодні. Таким чином ви точно знаєте, як туди дістатися. Виїжджайте з дому на годину раніше, ніж зазвичай. Зрештою, ніколи не знаєш, коли буде затор, чи коли погода покаже свою найгіршу сторону. Виділіть хвилину, щоб заспокоїти нерви, вимовити швидку молитву і останній раз перевіртесь у дзеркалі, щоб побачити, як ви виглядаєте. Зайдіть у будівлю приблизно за десять хвилин до співбесіди. Ніколи не спізнюйся. Якщо щось підкине гайковий ключ, наприклад дорожньо-транспортна пригода, зателефонуйте компанії якомога швидше, щоб повідомити про це.
   • Якщо ви страждаєте від сильного стресу, можливо, ви неправильно запам'ятали узгоджене місце. Або, можливо, ви забули зарядити свій мобільний телефон, коли дзвінок відбуватиметься по телефону. Це психологічний аспект, який властивий людям. Як би це не звучало божевільно, двічі перевіряйте час і місце принаймні двічі. Також бажано перевірити це в інший день, щоб бути впевненим, що не можете помилитися.
4. Будьте професіоналом. Високо цінуємо професіоналізм. Ви жуєте жуйку, курите або натискаєте резюме ручкою? Все, що ви робите, так чи інакше оцінить інтерв’юер. Переконайтеся, що ніщо не може зашкодити вашій кандидатурі.
5. Вимкніть телефон повністю. Відмовлятись від телефону під час співбесіди - це просто грубо. Ще гірше, коли ти відповідаєш на телефон.

Частина 2 з 4: Використання навичок спілкування

1. Говоріть чітко і зберігайте лаконічність. Ніколи не використовуйте два слова, коли достатньо одного слова. Звертайтеся до людей як "сер" та "мадам", добре формулюйте та використовуйте правильну граматику. Нехай ваші відповіді будуть короткими та солодкими. Не загубись. Говоріть, щоб передати повідомлення, а не порушити незручну тишу. Говоріть голосно і чітко. Переконайтесь, що інтерв’юер не повинен просити вас повторити.
2. Уважно слухати. Інтерв’юерам дуже дратує опитувати людей, які відхиляються від теми і не відповідають на фактичні запитання. Їх також дратує, коли їм доводиться постійно повторювати свої запитання. Зосередьтеся на динаміці розмови. За потреби попросіть пояснень. Переконайтесь, що ваші відповіді є доречними та щоб вони не відхилялися від теми. Злегка нахиліться вперед. Підтримуйте зоровий контакт. Така поведінка свідчить про те, що ви активно слухаєте.
3. Задавайте конкретні запитання. Постановка поганих питань дратує; Гірше не задавати питань. Погані запитання стосуються того, що компанія може зробити для вас. Це питання щодо заробітної плати, оплаченої надурочної роботи, податкових пільг тощо. Зберігайте ці питання спочатку для себе. Ви завжди можете запитати їх, чи справді вам пропонують роботу. (Це пов’язано з методами ведення переговорів). Гарні запитання стосуються того, що ви могли б зробити для компанії. Такі запитання, як "Які фактори визначають успіх когось?" або "Як би ви описали свого ідеального працівника", покажіть, що ви "зрозуміли".
4. Відповісти адекватно. Це стає несподіванкою, коли кандидати не бажають говорити про себе та / або про свої досягнення. Питання, задані під час співбесіди, здається, відволікають деяких людей від свідомості; інші дають лише дуже короткі відповіді, які насправді не містять багато інформації. Інтерв’юери розцінюють таку поведінку як лінощі чи незацікавленість. Не поспішайте переглядати деякі поширені питання співбесіди та заздалегідь вирішіть, як ви відповісте на них. Ви можете практикувати це, розповідаючи (короткі) історії про свої досягнення та досвід.
   • Попрактикуйтесь із загальними питаннями, які ви, можливо, чули раніше. Вам може здатися, що це справді легкі запитання, але якщо ви не практикуєтесь, можливо, не зможете відповісти на них належним чином - це може бути через нерви, відволікання уваги тощо.
5. Покажіть, що ви досліджували компанію. Занадто багато людей звертаються до компаній, про які вони нічого не знають. Якщо ви не турбуєтесь робити домашнє завдання, інтерв’юер дійде висновку, що ви не готові пройти зайву милю. Чим більша компанія, тим вона більш невибачувана.
6. Будьте стратегічними зі своїми питаннями. Якщо ви не запитаєте, як довго попередня людина виконувала завдання, ви втратите багато цінної інформації. Вам також потрібно з’ясувати, які пріоритети вимагають вашої негайної уваги. Таким чином ви зможете дізнатися, чи всі роботи були належним чином виконані, чи вам знадобиться кілька місяців, щоб навести все в порядку. Ви також зможете зрозуміти з цього, скільки часу ви отримуєте від начальника для прибирання цього безладу. Дізнайтеся, який клімат у компанії - що вам потрібно зробити, щоб просунутися вперед. Отримавши відповіді на всі ці запитання, ви можете закінчити розмову
7. Не просіть зайвих. Це абсолютно не має значення ні для першої зустрічі, ні для другої. Про зарплату, пільги тощо буде обговорено. Не просіть про це. Ви не хочете створювати враження, що хочете лише гроші або престиж.
8. Обов’язково знайте, що робити далі. Вам доведеться знати, що має відбутися. Якщо у вас є ця інформація, вам не доведеться сидіти біля телефону, чекаючи пропозиції. І перш за все, це значно полегшить подальшу розмову. Запитання на зразок: "Коли ви плануєте прийняти рішення?" або "Коли я можу чекати від вас повідомлення?" чудово.

Частина 3 з 4: Думаючи про свою поставу

1. Залиште свою зарозумілість вдома. Зарозумілість кандидатів - це те, що рекрутери зневажають. Кандидати занадто часто перетинають тонку межу між впевненістю та зарозумілістю. Як уже згадувалося, лінійка остерігається. Впевнені люди ставляться до своїх інтерв'юерів як до рівних, а зарозумілі - поблажливо. Вони створюють враження, що мислять над іншими людьми, соціальними чи іншими.Будьте особливо обережні, якщо з вами беруть співбесіди молоді люди або якщо ви претендуєте на роботу, яка є трохи менш престижною, ніж ваша попередня робота.
   • Якщо ваші нерви здаються вам зарозумілими, знайдіть спосіб обійти цю нещасну зовнішність.
2. Не критикуйте свого останнього роботодавця. Неприємний смак відірвати попереднього роботодавця. Якщо ви погано говорите про свого попереднього керівника, інтерв'юер вважатиме, що ви будете робити те саме з ним. Ви кидаєтеся у власні вікна, коли починаєте скаржитися на попереднього роботодавця, менеджера чи колег. Якщо ви починаєте бачити інтерв'юера як друга, можливо, у вас виникне спокуса поділитися подібними деталями. Не роби цього! Це свідчить про те, що ви не лояльні, що вас легко не влаштовує і що у вас короткий запобіжник.
3. Покажіть, що ви захоплені та зацікавлені. Ми класифікуємо такі приклади як порушення поведінки співбесіди: незацікавленість, підняття телефону, невпинний контакт із очима, не дивлячись інтерв’юеру в очі, брязкання та сміливість. Інтерв'юери мають певні очікування щодо вашої поведінки. Ця модель нічим не відрізняється від загальнолюбської ввічливості. Поставте найкращу ногу вперед, будучи ввічливим, професійним, доброзичливим та уважним. З шапкою в руці люди їздять по всій країні.
4. Знайте, що співбесіда не закінчиться, поки ви не залишите будівлю. Це страшно, коли розмова пройшла дуже добре, але ти все одно псуєшся, коли йдеш. На жаль, це трапляється частіше, ніж ви думаєте. Наприклад, інтерв'юер може поцікавитись між носом і губами, як вам вдалося отримати вихідний сьогодні. Ви будете вражені тим, як багато людей кажуть, що закликали хворих. Також будьте обережні з взаємодією у вас всередині будівлі. Не кажіть і не робіть речей, які можуть саботувати ваші можливості.
5. У будь-якому випадку будь обережним. Це може говорити само за себе, але ви ніколи не можете бути надто обережними на співбесіді. Ви хочете переконатись, що залишаєтесь у змаганні за вакансію за будь-яку ціну. Намагайтеся уникати будь-чого, що могло б заробити гайковий ключ, щоб роботодавець мав зосередитись лише на тому, що ви можете запропонувати. НЕ лежать! Брехати ніколи не буває добре. Роботодавець може почати думати, що ви нечесні та ненадійні. Звичайно, це зовсім інша історія, якщо ви «щиро» забули щось згадати.

Частина 4 з 4: Подайте інтерв’юеру руку

1. Пристосуйтесь до інтерв’юера. Деякі інтерв'юери ненавидять такий тип розмов і навіть відверто визнають це. Доцільно зайняти доброзичливе ставлення до цих інтерв’юерів. Якщо вам пощастить знайти доброзичливого та неформального інтерв’юера, вам буде комфортніше та легше буде дати ідеальні відповіді. Тільки не робіть себе настільки комфортним, щоб забути все, що прийшли зробити!
2. Принесіть додаткові копії резюме та окремий список літератури. Швидше за все, ваше резюме забезпечило вам можливість взагалі прийти на співбесіду. Однак принесіть додаткові копії, щоб інтерв’юер міг звернутися до вашого резюме під час співбесіди. Надані вами облікові дані не перевірятимуться, поки компанія серйозно не задумається прийняти вас на роботу. Якщо під час співбесіди вас попросять про рекомендації, це чудово! Тому переконайтеся, що ви можете надати список посилань, якщо вас попросять це зробити.
3. Переконайтеся, що у вас гарний настрій. Надіньте посмішку, будьте захоплені та проявіть інтерес. Переконайтесь, що мова і мова вашого тіла позитивні. Позитивність надзвичайно заразна.

Поради

• Випромінюйте свою енергію та емоції очима.
• Візьміть з собою ролик для одягу.

Попередження

• Вимкніть телефон.
• Сядьте прямо і дійте професійно.
• Не куріть заздалегідь. Запах диму може бути величезним розчаруванням.
• Не говори багато.
• Перший контакт, з яким ви контактуєте, може бути з охоронцем або портьє. У цих людей можуть запитати, що вони про вас думають. Тому будьте ввічливі та шанобливі. Не закочуйте очима, коли охоронець запитує у вас посвідчення особи. Не звертайтесь до портьє з "медом" чи "жартом".