Зміст

• кроки
• Метод 1 з 3: Добре виконуйте роботу
• Метод 2 з 3: Купуйте необхідні якості
• Метод 3 з 3: Розвивайте особисті відносини
• Поради

Якщо ви приступаєте до роботи на новому місці або хочете справити враження на поточній посаді, то вам напевно буде потрібно сподобатися начальнику. В першу чергу слід добре виконувати свою роботу. Розвивайте особисті якості, які допоможуть вам вразити начальника. Нарешті, зробіть все можливе, щоб налагодити особисті відносини з вашим керівником. Такі дії допоможуть вам виділитися!

кроки

Метод 1 з 3: Добре виконуйте роботу

1. 1 Усередині працюйте і своєчасно виконуйте завдання. Покажіть, що ви цінуєте свою роботу - вкладайте зусилля в кожен проект. Працюйте вдумливо і завжди виправляйте свої помилки. Наприклад, перевіряйте звіти перед подачею.
   • Виконуйте роботу вчасно. А ще краще з випередженням термінів! Якщо справа не має жорстких термінів, то запитайте, коли бажано закінчити проект.
   • Виконуйте завдання в порядку важливості. Наприклад, якщо ви очолюєте проектну групу, то напевно важливіше допомогти колегам організувати роботу, ніж виконувати одиночні завдання, які не потребують термінового завершення.
2. 2 Вчасно з'являтися у суді на роботу. Приходьте вчасно, щоб показати себе надійним фахівцем. Пам'ятайте, що для багатьох керівників вчасно - значить пізно. Приходьте трохи раніше і приступайте до справи, щоб справити хороше враження. Наприклад, якщо ваш робочий день починається о 8:00, то приходьте о 7:45. Так у вас буде час прибрати обід в холодильник і встигнути підготуватися до початку роботи.
   • Залишає роботи в належний час абсолютно нормально, але зверніть увагу, хто йде з роботи першим. Якщо ваші колеги регулярно затримуються, щоб завершити важливі завдання, то краще наслідувати їхній приклад.
   • Приходити на роботу кожен день - це очевидна, але важливе завдання будь-якого професіонала.
   • Намагайтеся пропускати менше днів через хворобу. По можливості домовляйтеся з колегами про те, щоб вас підмінили. Покажіть начальнику, що ви дбаєте про успіхи компанії.
   • Плануйте відпустку наперед, щоб начальнику було простіше знайти вам заміну на цей час.
3. 3 Проявляйте ініціативу. Якщо ви хочете виділитися, то просто виконувати свою поточну роботу буде недостатньо. Проявляйте активність і беріться за нові проекти, а також пропонуйте ідеї вдосконалення робочого процесу.
   • Висувайте свою кандидатуру, коли начальник вибирає керівників нових проектів. Ваше бажання взяти на себе роль лідера справить враження.
   • Можливо, начальника турбує зниження продажів. Проявіть ініціативу і запропонуйте нові ідеї, які допоможуть вам поліпшити результат.
   РАДА СПЕЦІАЛІСТА

   

   Elizabeth Douglas

   
   
   Генеральний директор wikiHow Елізабет Дуглас - генеральний директор wikiHow. Має більше 15 років досвіду в технологічній індустрії, включаючи роботу в області комп'ютерної інженерії, користувацького досвіду і управління продуктом. Отримала ступінь бакалавра з інформатики та магістра ділового адміністрування в Стенфордському університеті.

   Elizabeth Douglas
   Генеральний директор wikiHow

   Просто виконуйте всі завдання, які потрібно виконати. Елізабет Дуглас, генеральний директор wikiHow: «Проявляти ініціативу - значить помічати потреби компанії і пропонувати свою допомогу. При цьому не потрібно думати про те, чи надасть така робота безпосередньо впливає на вашу продуктивність. Багато думати про мотивацію ні до чого. Просто робіть те, що потрібно зробити ».

4. 4 Доведіть, що на вас можна розраховувати. Начальнику важливо розраховувати на своїх працівників. Робіть все можливе, щоб заслужити довіру. Завжди виконуйте свої обіцянки. У разі проблем слід звернутися до начальника, а не кидати незавершена справа.
   • Вирішуйте проблеми в міру виникнення, щоб показати свою надійність. Наприклад, якщо колезі потрібна допомога по проекту, то обов'язково знайдіть можливість підсобити.
   • Чи не роїться про важливі відомості, які повідомив вам начальник. Покажіть, що він може розраховувати на вашу стриманість.
5. 5 Ефективно спілкуйтеся. Для успішного виконання роботи вам буде потрібно співпрацювати з колегами. Спілкування - наріжний камінь ефективності. Якщо вам щось незрозуміло, завжди задавайте уточнюючі питання. Якщо вас про щось запитують, давайте чіткі і обдумані відповіді.
   • Наприклад, якщо ви не знаєте, як виконувати поставлене завдання, скажіть: «Я дуже радий такій можливості. Ви приділите мені пару хвилин, щоб ще раз уточнити вимоги до цього проекту? »
6. 6 Слідкуйте за розвитком своєї галузі. Ви справите враження на начальника, якщо будете залишатися в курсі останніх змін і тенденцій у вашій професії. Читайте профільну літературу і відвідуйте заходи. Також підпишіться на видатних діячів галузі в соціальних мережах.
   • Запитайте про можливість відвідати профільну конференцію. Начальник обов'язково оцінить ваше прагнення вчитися і розвиватися!
7. 7 Не займайтеся особистими справами в робочий час. Зосередьтеся лише на робочих завданнях. Не потрібно витрачати час на особисті дзвінки, електронні листи або перегляд соціальних мереж. Також не слід робити покупки в інтернеті і читати улюблені блоги!
   • Звичайно, перерви протягом дня необхідні, але завжди дотримуйтесь корпоративні правила щодо користування інтернетом в особистих цілях.
   • У більшості компаній передбачений обідню перерву тривалістю до однієї години. Також напевно допустимо робити коротку перерву на каву в першій половині дня не довше 10 хвилин і ще одну перерву після обіду. Завжди запитуйте подібні питання.

Метод 2 з 3: Купуйте необхідні якості

1. 1 Демонструйте цікавість. Цікавість - ознака розуму, а також прагнення розвиватися і вчитися. Намагайтеся дізнаватися якомога більше, щоб розвивати подібне якість. Не потрібно обмежуватися тільки поточним справою.
   • Запитайте начальника: «Я не входжу до складу робочої групи, але можна мені бути присутнім на нараді маркетингового відділу? Я хотіла б краще розібратися в новій стратегії ».
   • Слідкуйте за тенденціями і нововведеннями в своїй сфері - читайте галузеві публікації і підписуйтесь на ключових фахівців в соціальних мережах.
2. 2 Звертайтеся за конструктивною критикою. Покажіть начальнику, що ви прагнете підвищити свою ефективність. Регулярно цікавтеся думкою про свої успіхи. Говоріть, що вас не цікавить тільки похвала.
   • Скажіть: «Я пам'ятаю, що вас порадував звіт, який я здала минулого тижня. Які у вас залишилися зауваження? Я хотіла б впоратися краще в наступний раз ».
3. 3 Знаходьте творчі рішення. Начальники цінують співробітників з нестереотипно мисленням. Не бійтеся висловлювати нові пропозиції під час обговорень і нарад.
   • Можна сказати: «Можливо, нам варто розширити свою присутність в мережі. Ми є фірмою традиційного типу, але сьогодні все більше людей використовують соціальні мережі для роботи ».
   • Не ображайтеся, якщо начальник схвалить не всі ваші пропозиції. Уважайте, які ідеї йому подобаються, щоб врахувати свої помилки.
4. 4 Висловлюйте вдячність. Якщо у вас хороші стосунки з начальником, цілком ймовірно, що він іноді робить вам люб'язності. Висловлюйте свою подяку в відповідних ситуаціях. Наприклад, якщо вам дозволили раніше піти з наради, щоб відвезти маму до лікаря, то висловіть свою вдячність.
   • Не потрібно нічого ускладнювати. Простого: «Вдячна вам за допомогу», - буде цілком достатньо. Можна відправити лист подяки або висловити вдячність особисто.
5. 5 Будьте щирі. Мало що псує враження про людину сильніше, ніж обман. Покажіть себе надійним людиною, якій можна довіряти. Говоріть щиро з начальником і колегами, а також ніколи не маніпулюйте фактами.
   • Наприклад, не приписуйте собі заслуги за роботу, яку ви не виконували. Якщо начальник помилково похвалив вас за чужі справи, то скажіть: «Насправді це не моя заслуга, проте я передам Олені Сергіївні вашу високу оцінку».
6. 6 Знаходьте спільну мову з колегами. Прагніть до співпраці і компромісів. Покажіть, що ви готові працювати в команді. Допомагайте співробітникам і делегуйте повноваження, коли є така можливість.
   • Чи не скаржтеся начальнику на колег. Висловлюйте лише обґрунтовані зауваження, від яких залежить успіх компанії. Можна сказати: «Мене трохи турбує поведінка Андрія Павловича. Він часто спізнюється на наради і щотижня пропускає роботу через хворобу.Можливо, ви можете поділитися своїми міркуваннями з даної ситуації? »
   • Якщо вас просто дратують постійні розповіді колеги про своїх вихованців, то не діставайте начальника через такі дрібниці.
7. 7 Будьте активні. Недостатньо приходити на роботу і займатися своїми обов'язками. Важливо демонструвати ентузіазм. Взаємодійте з колегами. Затримуйтеся після роботи або приходьте раніше в разі потреби.
   • Жвава прогулянка в обідню перерву заряд вас енергією на залишок робочого дня.
   • Успіх на роботі залежить від здорового сну, харчування і регулярних занять фізкультурою.
8. 8 Завжди поводьтеся як професіонал. Ставтеся до всіх з повагою. Дотримуйтесь прийняту форму одягу і офісний етикет. Не пишіть повідомлення під час нарад та не залишайте брудний посуд на загальній кухні. Чи не поширюйте плітки. Якщо інші пліткують, просто змініть тему розмови або знайдіть привід піти.
   • Ваш зовнішній вигляд повинен бути діловим. Дотримуйтесь встановлених правил щодо одягу. Якщо жорстких правил немає, приходьте на роботу в діловому одязі, яка відповідає вашій галузі. Одяг повинен бути чистим, без складок і відповідного крою. Ваше волосся і нігті завжди повинні бути чистими і акуратними. Не використовуйте одеколон і парфуми з різким запахом.

Метод 3 з 3: Розвивайте особисті відносини

1. 1 Прагніть краще пізнати начальника. Особисте знайомство також дозволить вам зміцнювати робочі відносини. Проявляйте інтерес до життя начальника крім роботи. Наприклад, якщо він раніше йде з роботи, щоб відвідати шкільний спектакль дочки, то запитайте: «Яка роль дісталася Алісі в цьому році?»
   • Дотримуйтесь кордону і не задавайте занадто особисті питання. Наприклад, не потрібно питати: «Ви з чоловіком плануєте обмежитися однією дитиною?» - але проявляйте загальний інтерес до життя начальника, щоб розвивати особисті відносини.
2. 2 Зробіть пріоритети начальника своїми пріоритетами. Ви працюєте в одній команді, значить ставите перед собою однакові цілі. Якщо начальнику важливо розвивати відділ обслуговування клієнтів, то зробіть таке завдання пріоритетною і для себе.
   • Можна сказати: «Мені подобається ця ідея. Я можу чимось допомогти?" Не кажіть: «Вам не здається, що нам слід переформатувати відділ кадрів?»
3. 3 Демонструйте відданість. Начальник повинен знати, що може покластися на вас. Не потрібно брехати про начальника з іншими співробітниками. Хто-небудь обов'язково передасть йому ваші слова. Відстоюйте погляди і плани начальника, якщо співробітники намагаються діяти за його спиною.
   • Чи не переказуйте начальнику чутки, які обговорюють у компанії. Він може поставити під сумнів вашу відданість колегам.

Поради

• Будьте щирі. Не робіть компліменти, просто щоб потішити начальнику. Ваше лицемірство не справить враження.
• Намагайтеся врівноважити роботу і особисте життя. Постійний стрес завадить вам показувати свої найкращі якості.
• Якщо начальник запитав, на який у вас немає відповіді, краще сказати: «Я уточню», - замість: «Я не знаю». Повідомте відповідь, як тільки розберетеся в питанні, щоб показати свою старанність.