Зміст

• Крок
• Частина 1 з 3: Вибір правильної можливості
• Частина 2 з 3: Оцініть, чи є побачення гарною ідеєю
• Частина 3 з 3: Мимоволі просячи колегу
• Поради
• Попередження

Попросити колегу на побачення може бути важко. Ви не хочете бути надто прямим, але хочете показати йому чи їй, що вам цікаво. Ви також не хочете, щоб на роботі все ставало складно, але бажання попросити, щоб одна людина вийшла, може підпалити вас. Справа в тому, що стосунки між колегами в діловому середовищі дуже поширені і загальновизнані. Поки ви ввічливі і шанобливі, коли запитуєте свого колегу, і поки ви обоє можете підтримувати професійні робочі відносини, вам не доведеться хвилюватися. Однак завжди є гарною ідеєю перевірити довідник працівника або проконсультуватися з представником робочої сили, якщо існує політика спілкування з колегами, щоб уникнути потенційних проблем у майбутньому.

Крок

Частина 1 з 3: Вибір правильної можливості

1. Дізнайтеся, чи ваш колега неодружений. Перш ніж звертатися до колеги на побачення, переконайтесь, що він насправді самотний. Це може заощадити вам багато часу та сорому, а ваші робочі стосунки не зачепити.
   • Якщо ви дружите зі своїм колегою, ви можете перевірити в його соціальних мережах, чи вже є партнер по любові.
   • Деякі платформи соціальних медіа, такі як Facebook, мають спеціальну лінію профілю для статусу чиїхось стосунків. Ви також можете прокрутити кілька останніх фотографій ваших колег, щоб побачити, чи є фотографії вашого колеги, що тримає чи обіймає когось за руку, що може свідчити про стосунки.
   • Якщо у вас на роботі є надійний друг, ви можете запитати його про колегу, який вас цікавить. Попросіть свого друга бути обережним і просто скажіть щось на кшталт: "Я думав про те, щоб запросити _______; ви знаєте, чи він / вона самотні?
   • Якщо жоден із цих варіантів вам недоступний, ви завжди можете запитати свого колегу самостійно. Просто будьте обережні і намагайтеся підняти це під час розмови.
   • Наприклад, ви можете сказати щось на зразок: "Це звучить як приємний план на ці вихідні. Ви збираєтеся зі своїм хлопцем (чи дівчиною), або наодинці? ". Якщо ваш колега неодружений, він може сказати щось на кшталт: «Ні, я нікого не бачу. Я просто їду одна ".
2. Переконайтеся, що ви виглядали і почували себе найкраще того дня. Якщо ви знаєте, що ваш колега неодружений, і ви вирішили попросити його вийти, переконайтеся, що ви виглядаєте якнайкраще і почуваєтесь впевнено в той день. Того ранку зробіть щось, що або допоможе вам розслабитися, або зробить вас позитивним, залежно від вашої особистості. Також потрібно переконатися, що почуваєшся впевнено, одягаючись для успіху.
   • Носіть своє найлесливіше вбрання. Переконайтесь, що наряд підходить для робочого місця.
   • Подумайте про кілька днів, перш ніж вирішити попросити колегу постригти вас. Таким чином ви виглядаєте свіжо доглянутим і справляєте гарне враження.
   • Обов’язково приймайте душ цього дня та носіть дезодорант та чистий одяг. Витратьте додатковий час на догляд, щоб ваше волосся, волосся на обличчі (якщо у вас є) та макіяж (якщо ви його носите) були ідеальними.
   • Перевірте рот у дзеркалі, щоб переконатися, що між зубами немає їжі. Змийте ополіскувачем для рота або прийміть м’яту перцеву незадовго до того, як підійти до колеги, щоб ваше дихання було свіжим і м’ятним.
3. Підійдіть до свого колеги у відповідному місці. Де і як ви просите колегу виїхати - це дуже важливі фактори, які слід враховувати. Навіть якщо ваш колега зацікавлений у вас, він або вона можуть сумніватися чи бути невпевненими в тому, щоб звернутися до вас, і тому просити вашого колегу в неправильному місці, в часі чи в контексті, що незручно, напружує або навіть викликає ворожість.
   • Зверніться до свого колеги, якщо вони самі. Якщо поруч є інші, ваш колега може почуватись некомфортно або змушений відповісти «так» чи «ні».
   • Виберіть зручний простір, де ви і ваш колега будете почуватись у безпеці. Не запитуйте свого колегу безпосередньо біля туалету, наприклад, або в офісі (якщо він у вас є), оскільки ці місця можуть залякувати або навіть зовсім недоречно випросити когось.
   • Хорошим місцем, де можна запитати, може бути нейтральний робочий простір, наприклад, копіювальний апарат в офісі або коли ви обоє сидите за стійкою, наприклад, коли працюєте в ресторані.
   • Переконайтеся, що ваш колега не виїжджає занадто рано, щоб зробити щось важливе, тому що ви хочете, щоб його або її повна увага, коли ви запитуєте.
4. Будь собою. Розмовляючи зі своїм колегою, важливо, щоб ви поводились так, як зазвичай. Якщо ви нервуєте, ваш колега це помітить. І якщо ви візьмете на себе роль, ваш колега напевно буде це усвідомлювати і, ймовірно, не оцінить. Просто зберігайте спокій і завжди поважайте колегу.
5. Попросіть колегу вийти. Найскладніше - насправді запросити колегу. Це може бути дуже лякаючим, але майте на увазі, що зрештою вам не так багато втратити. Найгірше, що може статися, це те, що ваш колега може ввічливо відхилити вас, і в цьому випадку ви можете просто посміхнутися і чемно вибачитися.
   • Будь ввічливим і сердечним, коли просиш. Не будьте напористим або нужденним, або поводьтеся незацікавлено.
   • По-перше, поспілкуйтеся, щоб не здавалося, що ви поспішаєте попросити його вийти. Запитайте свого колегу, як у нього справи, як було на вихідних та як проходить його день.
   • Потім плавно переходьте до прохання колеги. Можна сказати щось на кшталт: "Гей, мені дуже сподобалось з вами поговорити. Поговоримо за кавою десь у ці вихідні, коли ти вільний? "
   • Якщо ваш колега скаже так, скажіть: "Чудово! Коли це буде вдалий час? ". Якщо ваш колега скаже" ні ", будьте ввічливими та доброзичливими, але не тримайтеся навколо і не робіть цього незручним.
6. Знайте, коли зупинитися. Якщо ви запитали свого колегу, і він чи вона не зацікавлені, то вам слід залишити це на цьому. Неодноразово запитуючи колегу, який уже сказав вам, що він чи вона не зацікавлені у побаченнях, ви можете розглядати як вороже робоче середовище, що в підсумку може призвести до вашого звільнення. Пам’ятайте, якщо ваш колега не цікавиться вами, обов’язково буде багато інших людей, які хотіли б вийти з вами на вулицю. Не варто витрачати час і зусилля, щоб турбувати колегу, якщо він / вона не зацікавлений, і через це ви можете втратити роботу.
   • Якщо ваш колега скаже «ні», будьте максимально чемними та поважними.
   • Скажіть щось, щоб зняти напругу, наприклад: "Не біда. Ну, сподіваюся, у вас вдалих вихідних ".
   • Вибачтесь і підіть геть. Довше розмовляти може зробити вас обом незручним.
   • Будьте ввічливі та ввічливі з цим колегою, але переконайтесь, що ви ніколи не фліртуєте та не виявляєте з ним романтичного інтересу тепер, коли знаєте, що він чи вона не зацікавлені.

Частина 2 з 3: Оцініть, чи є побачення гарною ідеєю

1. Оцініть, чи існує співвідношення сил. Основна ситуація, коли зустрічатися з колегою - це погана ідея (насправді єдина причина на багатьох робочих місцях) полягає в тому, що хтось із вас перебуває у владі. Побачення з шефом, менеджером або керівником може зробити вам несправедливі послуги на роботі. Крім того, побачення з працівником (якщо ви менеджер) може створити ситуацію, коли ваш співробітник відчуває тиск на побачення з вами, і це може бути незручним або небезпечним звільненням, якщо стосунки не працюють.
   • Зустрічайте лише тих, хто перебуває на одному рівні. Поки між вами двома не існує співвідношення сил, ви повинні мати можливість безпечно виходити на вулицю (поки це дозволяють ваші правила роботи).
   • Навіть якщо ви рівні, завжди є шанс, що хтось із вас отримає підвищення в майбутньому. Це підвищення, хоча і чудово підходить для вашої кар’єри, може кардинально змінити характер ваших стосунків на роботі.
2. Знати політику на робочому місці для спілкування з колегами. У багатьох офісах існують конкретні вказівки, правила чи навіть заборони щодо трудових відносин.Перш ніж піднімати справи на наступний рівень, важливо знати, чи дозволить це роботодавець, оскільки ви не хочете ризикувати, щоб когось із вас або обох звільнили.
   • Деякі робочі місця вимагають, щоб ви передавали будь-які романси на робочому місці своєму керівнику. Інші можуть мати ще більш жорстку політику.
   • Можливо, вам доведеться письмово повідомити про характер своїх нових стосунків, що може бути складно, якщо ви обоє все ще займаєтесь вивченням і ще не позначили їх.
   • Майте на увазі, що якщо ваші стосунки можуть скомпрометувати вашу продуктивність, вас обох можуть звільнити, якщо стосунки роблять вашу поведінку на робочому місці непрофесійною.
   • Перевірте правила свого роботодавця (зазвичай вам їх дадуть, коли вас наймають або вони перебувають в Інтернеті). Якщо у вас немає таких норм, запитайте когось, хто працює у сфері людських ресурсів або має схожу позицію щодо політики на робочому місці.
   • Пам'ятайте, що навіть якщо романтика дозволена на робочому місці, ви можете зіткнутися з серйозними неприємностями через публічні прояви прихильності, флірт на робочому місці, використовуючи умови прихильності на роботі або надаючи своєму партнеру пільговий режим.
3. Подумайте, чи тісно ви та ваш колега співпрацюєте. Навіть якщо ви та ваш колега рівні, ви все одно можете загрожувати поганими професійними стосунками, якщо все не складеться добре. Якщо ви обоє впораєтеся з цим по-дорослому, то у вас все добре. Однак якщо ви тісно співпрацюєте, все може ускладнитися, коли ви врешті-решт розлучитесь.
   • Чесно запитайте себе, чи можете ви та ваш колега продовжувати працювати разом, якщо ви розлучитеся.
   • Хороший спосіб виміряти це - згадати свій останній брудний перелом. Чи могли б ви з колишнім сісти за стіл, щоб працювати над проектом?
   • Якщо ви вважаєте, що не можете впоратись із співпрацею після потенційного розриву відносин, то, можливо, краще взагалі не зустрічатися.
   • Якщо ви думаєте, що ви обоє можете впоратися з цим як дорослий, то вам слід піти на це і попросити колегу вийти.
4. Подумайте, що може статися, якщо це не спрацює. Навіть якщо вам не доведеться співпрацювати або тісно співпрацювати, брудний розрив все одно може вплинути на ефективність вашої роботи. Бути щодня на роботі може бути важко, особливо якщо хтось із вас все ще відчуває почуття до іншого. Це не означає, що це не обов’язково спрацювало б, якщо б ви і ваш колега мали стосунки; це просто означає, що вам слід врахувати всі можливі результати, перш ніж продовжувати.
   • Ваша продуктивність може знизитися, якщо одному або обом вам незручно працювати разом.
   • Зрештою, хтось із вас може відчути змушення залишити відділ або компанію.
   • Якщо ви вже дружите зі своїм колегою і хочете попросити їх попросити, можливо, ви захочете провести серйозну бесіду з ними про те, що ви обидва зробили б, якби на вас тиснув начальник, щоб припинити стосунки. . Майте заздалегідь план, з яким ви обоє домовляєтесь.

Частина 3 з 3: Мимоволі просячи колегу

1. Заздалегідь знайте, що ви збираєтеся запитати. Не намагайтеся це вигадати на місці. Якщо ви звернетесь до свого колеги, незалежно від того, зацікавлений він чи ні, надання неясних чи незрозумілих планів не переконає іншого. Будьте випадковим, але знайте, що ви маєте на увазі, перш ніж попросити колегу вийти разом.
   • Якщо ви ще не впевнені, чи ваш колега зацікавлений у вас, він / вона, швидше за все, погодиться, якщо ви запитаєте його про щось звичайне, ніж про офіційну вечерю чи кіно.
   • Заздалегідь вирішіть, що ви хочете зробити - наприклад, випити кави або, можливо, випити після роботи (якщо ви обоє вже достатньо дорослі).
   • Якщо ви просите свого колегу вийти, попросіть їх вийти на будь-який неформальний захід, який ви запланували.
   • Замість того, щоб починати з чогось невизначеного, на кшталт "Чи хотіли б ви вийти зі мною", скажіть щось на кшталт: "Я б дуже хотів продовжувати спілкуватися за чашкою кави чи, можливо, за напоєм, коли ви вільні".
2. Запросіть свого колегу на світський захід, який ви збираєтеся зробити. Якщо ви боїтеся зняти колегу з ніг, ви можете випадково попросити його або її приєднатися до вас у тому, що ви вже планували зробити. Тільки переконайтеся, що це щось відповідне, наприклад, поїздка на концерт чи вуличний фестиваль.
   • Перевага запитувати когось таким чином полягає в тому, що це часто виникає природним чином під час розмови.
   • Якщо ви поспілкуєтесь зі своїм колегою, він чи вона, можливо, колись запитає вас, які ваші плани на вихідні. Це прекрасна можливість описати свої плани, а потім запросити колегу.
   • Можна сказати щось на кшталт: "Я планую піти на цей концерт у суботу. У мене є додатковий квиток - якщо вам хочеться приїхати ...?
3. Нехай це буде товариський «матч», щоб придумати ідеї для прогулянки. Товариський матч у цьому випадку означає, що ви бачите, хто придумав найкращу ідею для першого виходу. Цей спосіб запитувати колегу найкраще працюватиме, якщо ви та ваш колега вже маєте добрі стосунки і регулярно спілкуєтеся дружно. Завдання, знову ж таки, полягає в тому, щоб він залишався невимушеним і не змушував вашого колегу почуватися незручно.
   • Цей метод спрацює лише в тому випадку, якщо ви і ваш колега вже фліртуєте, і зрозуміло, що ви обоє зацікавлені один у одного.
   • Постарайтеся, щоб предмет вийшов природним шляхом. Це може бути хитрий крок, і терміни та виконання повинні бути ідеальними, або це може здаватися страшним і відганяти іншу людину.
   • Якщо хтось на робочому місці говорить про недавнє катастрофічне побачення, ви можете сказати щось на кшталт: "Мені шкода Шеннон після того побачення всліпу". Моїм ідеальним першим побаченням буде _______. А ваша? '
   • Як тільки ваш колега відповість своїм ідеальним першим побаченням, ви можете сказати щось на кшталт: "Ого, це насправді чудово звучить. Ви хотіли б це пережити раз? "

Поради

• Знайте та дотримуйтесь політики взаємовідносин робочого місця вашого роботодавця. Дізнайтеся, чи слід розкривати ваші стосунки, і якщо так, то кому.
• Зазвичай є гарною ідеєю підтримувати робочі стосунки між вами двома, крім випадків, коли це потрібно, щоб ваш роботодавець, керівник або працівник відділу кадрів знали про це. Не виявляйте особливої ​​прихильності один до одного на роботі, оскільки це спричинить незручність у ваших колег.
• Залишайтеся професійними, коли ви на роботі. Не потрібно ігнорувати одне одного або робити вигляд, що не знаєте одне одного, але на роботі немає необхідності триматися за руки, цілуватися чи бути інтимними.

Попередження

• Не використовуйте електронну адресу компанії, щоб запросити своїх колег або надіслати любовні листи. Якщо це перевірено або якщо вас спіймають, можна звільнити. Електронні листи, в яких колега запрошує іншого колегу, також можуть бути використані як доказ проти вас у справі про сексуальні домагання.
• Не думайте про ділову чи професійну зустріч як про побачення. Тримайте всі свої ділові та особисті комунікації окремо.
• Якщо ваші стосунки роблять інших незручними на роботі, вони можуть скаржитися на це керівництву. Незважаючи на те, що це не суперечить політиці, завжди працюйте повністю професійно в офісі. Краще помилитися на стороні обережності, ніж потім шкодувати про це.
• Якщо ви неправильно тлумачите "сигнали" або поводитесь неналежно, вас можуть звинуватити у сексуальних домаганнях.