Зміст

• кроки
• Поради
• попередження

Тиран начальник здатний вкрай ускладнити вам життя, але є шляхи змусити такого начальника залишити вас у спокої.

кроки

1. 1 Записуйте. Це дуже важливо. Коли ваш начальник каже або робить щось неприйнятне, напишіть йому про те, яке його поведінку відволікає вас від роботи і ви хочете припинити. Якщо це повториться, напишіть знову і в копію поставте його начальника або HR-менеджера.
2. 2 Зв'яжіться з відділом, що відповідає за корпоративну етику або взаємодія роботодавця і співробітників. Подібні контакти повинні бути конфіденційними, але в маленьких компаніях може не існувати таких відділів. Якщо ж можливість є, то такий контакт допоможе вам надалі відстежити термін ваших скарг.
3. 3 Поговоріть з людиною, якій ви довіряєте, щоб він допоміг вам розібратися в своїх думках. Постарайтеся не просто вихлюпувати гнів. Зберігайте спокій і розберіть ситуацію.
4. 4 Якщо начальник продовжує знущання, поновіть резюме і почніть шукати іншу роботу.
5. 5 Вчасно розпізнайте ознаки того, що пора піти - будь нездоров'я, фізичне або моральне. Якщо ви дозволите знущанням тривати, вам доведеться витратити на ліки більше, ніж ви заробляєте. Вирішивши піти, напишіть заяву на звільнення за 2 тижні.
6. 6 Постарайтеся до моменту відходу знайти запасний варіант роботи. Будьте готові до того, що начальник попросить вас звільнитися негайно.

Поради

• Деякі керівники вважають, що сам факт того, що ви на них працюєте, дає їм право говорити з вами, як їм заманеться, особливо якщо у вас не дуже високі результати. Коли це трапиться вперше, ввічливо визнайте свою помилку і попросіть не розмовляти з вами нешанобливо.
• Чи не роїться про своє особисте життя - не обговорюйте те, що ви робите за межами роботи, а тим більше пошуки нової.
• Чи не об'єднуйтеся проти начальника з іншими колегами - як би вони вам ні співчували. Вони можуть передати йому ваші слова.
• Як би ви не розсердилися, ніколи не кажіть нічого, що може розцінюватися як загроза, інакше у вас можуть бути неприємності з представниками служби безпеки або влади.
• Намагайтеся все документувати, тому що проти вас також можуть вестися документальні записи.
• Переконайтеся, що у вас є план відступу, придумайте, що ви будете робити, якщо вам доведеться піти.
• Пам'ятайте, що ви, перш за все, людина, тому якщо знущання не припиняються, знайдіть іншу роботу.
• Постарайтеся знайти можливість перевестися в інший підрозділ. Якщо ви хороший співробітник, більшість буде виступати за такий варіант, щоб компанія вас не втратила через особисту неприязнь до вас керівника.

попередження

• Спалахи гніву або "висловлювання в обличчя" можуть тільки погіршити будь-яку ситуацію.