Шляхи пошуку роботи в ООН

Автор: Peter Berry
Дата Створення: 19 Липня 2021
Дата Оновлення: 1 Липня 2024
Anonim
Суркіса зупинили на кордоні / Резніков звинуватив ООН у потуранні рф |Час новин: підсумки - 22.04.22
Відеоролик: Суркіса зупинили на кордоні / Резніков звинуватив ООН у потуранні рф |Час новин: підсумки - 22.04.22

Зміст

Якщо ви хочете захистити навколишнє середовище від деградації, допомогти бідним регіонам розвиватися економічно або просунутися вперед для розвитку людства, ви, мабуть, знайдете ідеальну роботу в Лієні. Організація Об'єднаних Націй (ООН). ООН є чудовою організацією, яка пропонує кращі можливості для кар'єри та просування по службі, ніж великі приватні компанії. Конкуренція за роботу тут жорстка, але при ретельній підготовці та трохи удачі ви можете знайти роботу, про яку мрієте, в ООН.

Кроки

Метод 1 з 3: Підготуйтеся до подання заявки

  1. Вивчіть можливості кар’єрного росту в ООН. Шукайте на веб-сайті Організації Об’єднаних Націй огляд типів робочих місць, доступних у цій організації. Яке поле вам найбільше подобається? Чи є область, у якій ви маєте право подати заявку? Чи є сфера, в якій вам подобається працювати, але все ще не має диплома? Дізнайтеся цю інформацію перед тим, як почати шукати роботу. Отримайте актуальну інформацію на наступних веб-сайтах:
    • Офіційний веб-сайт ООН (http://careers.un.org)
    • Веб-сайт ООН з пошуку роботи (http://unjobfinder.org)
    • Список робочих місць в ООН (http://unjoblist.org)

  2. Якою роботою ви хотіли б займатись? Робота в ООН поділяється на різні категорії, кожна з яких вимагає певного рівня освіти та певної галузі знань. Далі тип роботи поділяється на різні класи, і кожен рівень вимагає різного рівня досвіду. Враховуйте свої навички, інтереси та досвід, і визначте тип роботи та звання, яке вам підходить. Ось варіанти:
    • Експертний тип і вище (P і D)
    • Загальні послуги та супутні категорії (G, TC, S, PIA, LT)
    • Національний експерт (НІ)
    • Польові служби (FS)
    • Старша робота (SG, DSG, USG та ASG)

  3. Переконайтесь, що у вас є достатня освіта та досвід. Кожна посада має свої вимоги до освіти та досвіду. Перед тим, як подати заявку на роботу, потрібно виконати всі передумови. В іншому випадку ваша заявка не розглядається. Ось загальні вимоги до багатьох посад в ООН:
    • Володіють англійською або французькою мовами, є робочими мовами цієї організації. Володіння додатковими мовами, а саме арабською, китайською, іспанською чи російською, дасть вам перевагу перед більшістю посад.
    • Ступінь бакалавра або вище. Деякі загальні посади нижчого рівня (переважно канцелярські чи канцелярські роботи в категорії загальних послуг) вимагають лише диплому середньої школи та відповідного досвіду роботи, але більшість посад на ООН вимагає мінімум ступенів бакалавра. Багато посад спеціалістів вимагають здобуття ступеня магістра у спеціальній галузі.
    • Досвід роботи у відповідній галузі. Залежно від посади, на яку вони претендують, вони можуть вимагати від вас 1-7 років досвіду роботи.
    реклама

Метод 2 з 3: Подання заяви на роботу


  1. Знайдіть доступні роботи. Дивіться веб-сайт ООН про вербування, щоб знайти вакансії, доступні в організаціях Секретаріату ООН. Ви можете зайти до Unjobfinder, щоб знайти вакансії у всіх організаціях ООН. Вакансії регулярно оновлюються, тож якщо зараз ви не можете знайти підходящу роботу, можете знайти її знову.
  2. Зареєструйтесь для облікового запису "Моя ООН". Клацніть на опцію «Зареєструватися як користувач» у верхній частині сторінки завдань ООН. Вони попросять вас ввести своє ім’я, електронну адресу та дату народження, а також створити ім’я користувача та пароль.
  3. Створіть "Профіль особистої історії" (PHP). Після реєстрації з'явиться повідомлення з проханням створити PHP. Цей профіль є конфіденційним резюме в Інтернеті, що включає загальну інформацію про вас, вашу освіту та історію кар’єри. Вам потрібно створити цей профіль лише один раз, але його можна змінити відповідно до різних місць.
    • Ви можете створити PHP зараз або зробити це пізніше. Створення PHP займає близько 30 хвилин до години, але ви можете зберегти створений профіль наполовину і повернутися, щоб заповнити його пізніше.
    • Переконайтеся, що ваш PHP бездоганний, детальний, точний та без помилок. Коли ви претендуєте на посаду, PHP - це перший (і єдиний початковий) профіль, який роботодавець переглядає. Якщо ви недостатньо добре демонструєте свою кваліфікацію або ваше резюме містить багато орфографічних чи граматичних помилок, ваше резюме може бути проігноровано.
    • Ви можете продовжувати оновлювати PHP у будь-який час, але переконайтесь, що PHP знаходиться в ідеальному стані, коли ви подаєте заявку на вакантну посаду.
  4. Виберіть роботу, на яку ви збираєтесь претендувати. Переконайтеся, що ви відповідаєте всім вимогам; в іншому випадку не подавайте заявку, або якщо у вас немає вагомих причин, чому роботодавець не зрозумів, що ви не відповідаєте вимогам. На веб-сайті ООН чітко вказано, що ви можете претендувати на кілька посад, але ваша кредитоспроможність знизиться, якщо ви подасте заявку на посади, на які ви не претендуєте.
  5. Подайте заявку на роботу, дотримуючись онлайн-інструкцій. Вам буде запропоновано надіслати останню версію PHP, а також будь-яку іншу інформацію, необхідну для посади, на яку ви претендуєте. За потреби оновіть PHP, перш ніж подавати заявку.
    • Введіть електронну адресу, щоб вони могли підтвердити вашу заявку. Якщо протягом 24 годин ви не отримаєте повідомлення з підтвердженням, вам слід зв’язатися з ними ще раз для підтвердження.
  6. Чекайте запрошення на співбесіду. Вони контактують лише з кандидатами, відібраними для співбесіди, і вам доведеться почекати деякий час. Ви можете перевірити статус заявки на роботу в розділі «Історія заявок» вашого облікового запису «Моя ООН». Багато посад вимагають складання іспиту, щоб вас розглядали. Дотримуйтесь інструкцій щодо конкретної посади, на яку ви претендуєте. реклама

Метод 3 з 3: Подайте заявку на програму молодого професійного розвитку

  1. Переконайтесь, що ви маєте право подати заявку. Програма розвитку молодих професіоналів (YPP) призначена для молодих талантів, які мають невеликий досвід роботи або взагалі не мають його. Кандидати, які відповідають вимогам, пройдуть письмовий та усний іспит, щоб визначити, чи є вони кваліфікованими для заповнення списку членів YPP. Ті, хто вказаний у цьому списку, отримають роботу за програмою YPP, коли вони стануть доступними. Щоб мати право подати заявку на YPP, ви повинні відповідати наступним вимогам:
    • Будь щонайменше 32 років
    • Принаймні мати вищу освіту в одній із зазначених професійних груп
    • Вільно володіє англійською або французькою мовами
    • Бути громадянином держави-члена
  2. Зареєструйтесь для облікового запису "Моя ООН". Клацніть на опцію «Зареєструватися як користувач» у верхній частині веб-сайту ООН про вербування. Вони попросять вас ввести своє ім’я, електронну адресу та дату народження, а також створити ім’я користувача та пароль.
  3. Створіть профіль особистого профілю. Після реєстрації з’явиться повідомлення із запитом створити особистий профіль. Цей профіль є конфіденційним онлайн-резюме, що включає загальну інформацію про вас, вашу освіту та історію працевлаштування.
    • Ви можете створити PHP зараз або зробити це пізніше. Створення PHP займає близько 30 хвилин до години, але ви можете зберегти створений профіль наполовину і повернутися, щоб заповнити його пізніше.
    • Обов’язково заповніть поле для країни-члена ЄПП у полі "Громадянство".
  4. Подаватися на роботу. Будучи кандидатом на програму YPP, ви повинні обрати роботу з написом "Іспит YPP". Виберіть роботу, яка входить до групи вашої роботи, яка вам подобається, і претендуйте на неї. Заповніть поля “Основний курс навчання” та “Напрямок навчання” відповідно до кваліфікації та вимог роботи. Ви можете лише надіслати один заява на роботу на іспит.
    • Після заповнення форм натисніть «Подати заявку», щоб подати заявку на роботу. Щоб успішно подати заявку, вам доведеться відповісти на кілька запитань щодо перевірки вступу та погодитись з умовами. Ви отримаєте електронний лист із підтвердженням, що вони отримали ваш електронний лист.
    • Вони розглянуть вашу заявку, а потім запросять вас скласти іспит або оголосити, що ви не маєте права.
  5. Пройдіть письмовий тест. Якщо ви маєте право, вас запросять скласти письмовий іспит. Іспит триває 4,5 години і складається з двох частин: загальний - однаковий для всіх робочих груп, а основний розділ перевіряє ваші знання на основі певної галузі знань. Якщо ви складете іспит, вас запросять скласти усний іспит.
  6. Візьміть участь в усному іспиті. Це інтерв’ю, проведене Міністерством промисловості, щоб визначити, чи є у вас необхідні навички та манери для роботи, на яку ви претендуєте. Після тесту Центральний екзаменаційний комітет зв'яжеться з вами, щоб повідомити, чи можете ви брати участь у програмі YPP чи ні.
  7. Отримати повідомлення про визнання від Центральної екзаменаційної комісії. Якщо співбесіда буде успішною, Центральний екзаменаційний комітет визнає вас на посаді в списку YPP. Коли в потрібній групі є вакансії, ви отримаєте запрошення.
    • Ви не отримаєте роботу, коли отримаєте підтвердження. Хоча шанси досить високі, влаштування на роботу насправді залежить від доступності роботи.
    • Якщо співбесіда не вдалася, Центральний екзаменаційний комітет зв’яжеться з вами, щоб повідомити, що вас не приймають до програми YPP.
    реклама

Порада

  • Будьте дуже обережні, складаючи заявку на роботу. Перевірте орфографічні помилки, невідповідність інформації, недбалу граматику тощо. Пам'ятайте, що кожна помилка буде причиною відхилення вашої заяви, оскільки відділи найму отримують стільки заявок на роботу.
  • Безумовно, вам доведеться знайти багато інформації по електронній пошті чи телефону. Ви можете запитати такі речі, як, якщо посада - це посада, яку існуючий працівник намагається уникнути втрати роботи. Ця інформація дасть вам підказки про проблеми, з якими можна зіткнутися. Не дивуйтеся, якщо вам важко знайти інформацію.
  • Гендер може бути перевагою: стаття 8 Статуту ООН зазначає: "Організація Об'єднаних Націй не обмежує участь чоловіків та жінок у будь-якій ролі та на рівних умовах у головній установі та власні приміщення ". Однак у політиці ООН щодо підбору персоналу є принцип (ST / AI / 2006/3, розділ 9.3), який дає перевагу участі жінок, якщо на посаду є більше одного відповідного кандидата.Якщо одна з них є жінкою, інша - чоловіком, а кількість жінок-працівниць менше, ніж чоловіків на цьому рівні / департаменті, то цій посаді надаватиметься пріоритет кандидатам. Для чоловіків також враховується гендерний баланс. Однак чоловіки, як правило, домінують на більшості посад на рівні спеціалістів, а в меншості на посадах загальної служби (на відміну від жінок).
  • Будь-кого можна заповнити в реєстрі (список людей, яких не обрано, але визнано центральним органом перевірки). З 2012 року кількість членів цього списку нескінченна. Це може змінитися в будь-який час.
  • Подайте заявку рано. Група з питань набору ООН часто не любить заявки в останню хвилину. Ви можете бути впевнені, що багато заявок подано в останню хвилину, тож ваша заявка ризикує трохи розглянути, якщо вона серед них. Пізні заявки не приймаються.
  • Ті, хто знаходить роботу в ООН, часто знають співробітників організації. Вони знаходять правильний спосіб розмістити інформацію у формі PHP і розуміють, як ООН шукає кандидатів. Ти когось знаєш? Знайдіть способи пізнати людей, які можуть вам допомогти. Незважаючи на те, що ви можете користуватися зв’язками, перегляд рефералів не завжди є ключем до пошуку роботи в ООН. Крім того, потрібно звертати увагу на національні квоти та тенденції в країнах. Вони можуть бути корисними чи шкідливими для ваших шансів на вступ до ООН.

Увага

  • Пам’ятайте, робота в Організації Об’єднаних Націй не повинна бути такою складною, благородною чи «високою», як ви могли б очікувати. Вивчайте і читайте книги людей, які працювали в ООН. Незважаючи на хороші зарплати та пільги, незабаром багато працівників знеохочуються задушливою бюрократією, відсутністю креативності, відсутністю ініціативи та кумівством. Справа не покращиться, якщо ентузіази та сміливі мислителі не приєднаються до організації та не змінять її. Повністю усвідомлюйте всі недоліки, а також переваги.
  • Не подавайте більше інформації про себе, якщо вони не попросять її. Це розчарує роботодавців, які сприймуть це як поведінку, що виходить за рамки бюрократії, і використовують це як причину, щоб виключити вас. Якщо вас запросять на співбесіду, це ваш шанс засвітитися.
  • Будьте готові зачекати довго після того, як посада перестане приймати заявки. Вісім (8) місяців періоду очікування не рідкість.
  • ООН зазвичай не приймає резюме та заявки на роботу. Якщо не зазначено інше, для подання заявки потрібно використовувати систему онлайн-заявок.
  • Не претендуйте без розбору на посади, на які ви не претендуєте, оскільки екзаменатор не забуде вашого імені в попередніх резюме, і використовуватиме це як причину, щоб виключити вас із довгого списку заяв. Попередні заявки залишатимуться в трудовій книжці, тому будьте обережні.
  • Підготуйтеся до важкої співбесіди, якщо вам пощастить потрапити туди. Можливо, вам доведеться пройти багато раундів, якщо вас вирішать пройти далі в процесі відбору.